以“全方位”培养凝聚青春力量

安徽省淮南市潘集区贺疃镇党建办朱梁萍

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　　在庆祝中国共产党成立一百周年大会上，习近平总书记指出，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期待！青年是祖国的未来、民族的希望。青年干部作为社会事业发展的中坚力量是党和国家的需要，人民群众的需要。因此，要“全方位”培养并吸纳大批优秀青年干部参与基层发展，投入基层建设，切实为党在基层的各项事业发展注入“新鲜血液”，凝聚“青春力量”，助力乡村振兴开好局，起好步。

　　以理论武装为核心，开启“源头”培养。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。青年干部大多从校门直接踏入机关门，学历高，阅历浅，往往缺乏完整的理论体系，极易受到不良思潮的侵扰。因此，要抓好青年干部培养的思想“源”，引导青年干部持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以日常学习台账为重点，把握好干部想学什么，政策要学什么，将马克思主义基本理论纳入学习范围，带领青年干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，树牢理想信念“风向标”，做到“风雨不动安如山”。要抓牢青年干部培养的行动“源”，引导青年干部树立科学正确的政绩观和价值观，持续强化“敢想敢做敢为”的工作理念，用思想上的“破冰”保证行动上的“突围”，切实促进青年干部在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，全心全意当好“老百姓的官”。

　　以能力提升为抓手，注重“跟踪”培养。提高解决实际问题能力是干部成长的必然要求。历史总是在不断解决问题中前进的，面对复杂形势和艰巨任务，要将能力提升作为青年干部培养的关键一步。注重“传帮带”，充分发挥领导干部示范带头作用，有效结合青年干部点子多、头脑活、技术精等特点，将青年干部安排在扶贫、信访、人居环境治理、安全生产等部门进行多岗位锻炼，助力青年干部找准行为“指南针”，不断提高“七种能力”，全面做好日常工作跟踪培养。注重“训练考”，充分利用青年干部自身特点，建立“菜单式”培训模式，开展材料分析、公文写作等专业技能培训，并结合岗位特点，进行党建基本理论、基层治理政策等业务知识培训，同时带领青年干部“走出去”取经，将培训内容在实际工作中呈现，切实在实操实练中全面做好关键技能跟踪培养。

　　以纪律建设为关键，紧盯“全程”培养。不以规矩，不成方圆。纪律是干部成长路上的“安全带”。在青年干部培养过程中要常念政治纪律“紧箍咒”，有效开展“身边人身边事”警示教育活动，利用“日签到、月检查、季度考核”的管理模式，对青年干部在职在岗情况以及作风建设情况进行不定期检查，持续加大惩戒和警示力度，切实用纪律建设来校准青年干部的思想之标，调整行为之舵，在监督检查中紧盯纪律建设。要架牢廉洁自律“高压线”，引导青年干部自觉践行为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念，继承好“不拿群众一针一线”的优良传统，始终保持同人民群众的血肉联系，廉洁自律，克己奉公，切实将用来意思意思的“小礼物”拒之门外，扎牢“不敢腐不愿腐不能腐”的笼子，全力督促青年干部将纪律作风建设贯穿于日常工作全过程，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。

发布人：龙猫公主 发布时间：2021-7-8 14:04 赞0 收藏 阅读人次：2559

初审：凌晨编辑：慕梓责编：亦风回复

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