广西全州：“三访一课”端正换届后心态

广西壮族自治区全州县委员会办公室潘攀

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　　广西壮族自治区全州县针对2021年县乡换届后一些干部因“上不去”而焦虑、因“退下来”而失落等问题，加强思想政治建设，推行“三访一课”模式，引导干部正确对待进退留转。

　　县级领导“定点下访”。落实县领导联系乡镇工作制度，29名县领导主动深入联系乡镇，集中一周的时间开展基层一线走访，与挂钩联系的乡镇班子成员开展“零距离”谈心谈话200余人次。通过访思想动态、访工作业绩、访日常表现，全面摸清县乡换届后干部的思想政治表现，收集关于保留或解决级别待遇、改善工作环境、解决生活困难等个人需求21条，协调相关部门解决问题17个，做到“应保尽保、应帮尽帮”。

　　组织部长“双重约访”。县委组织部设立县乡换届干部谈心谈话室，落实“部长约谈日”制度，每周固定1-2天，由组织部长与乡镇党政“一把手”、组织副部长与党政副职及以下干部进行“双重约访”。重点对年龄偏大、期望值偏高、心理压力较大、职务调整后的19名乡科级领导干部，采取提前约见、坐诊恳谈、电话约谈等方式，为其答疑解惑。对工作中放不开手脚、存在顾虑的干部，帮助消除心理负担、激发干事热情；对考核、考察、信访和舆情等渠道发现的问题及时提醒，帮助澄清事实，指导整改落实，让干部卸下“包袱”轻装上阵。

　　组工干部“全面走访”。成立组工干部“流动谈话组”9个，组织63名组工干部，深入18个乡镇和63个县直单位，与基层党员干部特别是因县乡换届退出领导岗位的干部开展全面走访，共访谈460名干部，实现乡镇、县直单位主要领导干部、重点岗位干部、年轻干部访谈全覆盖。采取面对面“拉家常”、一对一“问需求”的方式，引导干部说出心里话，从只言片语中读出县乡换届后心理感受，从“吐槽”中找到思想症结，帮助干部解开心结、化解压力，激励干部担当作为，让“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

　　上一堂“心理辅导课”。依托县、乡、村三级党建“云互动”视频系统，在县党群服务中心设主会场，在18个乡镇党群服务中心设分会场，开设县乡换届干部心理辅导“云课堂”。邀请桂林市委党校专家黄桂清老师通过“云直播”，把“竞争压力和心理压力”等心理辅导课搬上“云”端，为干部分析换届后不安、压抑心理的产生原因，开展心态调适培训，传授缓解心理压力技巧，引导干部正确对待换届人事安排。县乡换届以来，共举办心理辅导课2期，受益500余人次。

发布人：潘攀 发布时间：2021-7-21 08:12 赞0 收藏 阅读人次：3087

初审：王战坤编辑：水见文责编：礼嘉回复

1竹烟波月发布时间:2021-7-22 21:53

“竞争压力和心理压力”等心理辅导课搬上“云”端。也想上去学一学

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