夯实人才基础激活乡村振兴“内生动力”

安徽省淮南市潘集区贺疃镇党建办朱梁萍

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　　乡村振兴，人才是关键。乡村人才是推动基层各项事业发展最宝贵的财富，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍是健全乡村人才工作体制机制的“关键一招”，是吸引各类人才在乡村振兴中建功立业的“关键一步”，通过优化基层干部队伍、打造致富能手队伍、抓实专技人才队伍，精心打造一批能够引领一群、带动一片、推动一方的农村实用人才队伍，不断强化农民主体意识，增强农村发展活力，加快农业转型升级，切实激活乡村振兴“内在动力”。

　　优化基层干部队伍，引领农民强化主体意识。村看村，户看户，群众看干部。基层干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是与群众联系的最后一道“桥梁”。要在选拔与任用中守牢基层干部“思想关”，结合新时代发展要求，找准思想观念转变这个“突破点”，不断调整优化基层工作模式，将自己当成老百姓，与群众想在一起、干在一起，切实调动农民创新创业的积极性，打破“干部干，百姓看”的局面。要在培养与教育中提升基层干部“能力值”，注重将基础教育资源向农村倾斜，以教育培训为抓手，建立“助理式”培养机制，将村干部、扶贫专干、大学生村官等基层干部逐步培养成业务能手，切实提高农民参与基层建设的主动性。要在监督与考核中关注基层干部“成绩单”，将道路交通、安全生产、教育医疗以及综治、卫生等贯穿于基层工作的各个环节，出好出全基层“考卷”，以扎实的作风破除“面子工程”，在扶智与扶志中下足功夫，不断增强农民干事谋事的创造性，引领广大基层群众不断强化主体意识，让农民贯穿乡村振兴始终，成为家乡的建设者。

　　打造党员先锋队伍，带动农村增强发展活力。农村富不富，关键看支部。基层党支部是凝聚群众、服务群众、宣传群众的核心力量，是推进乡村振兴的关键。要聚焦基层党组织建设，突出致富带头人植根于农村、创业于农村等特点，积极探索党建引领发展新模式，把支部建在“致富地”，创新“企业＋专业合作社＋支部＋党员”的发展模式，加强农民合作社带头人培育，逐步把致富能手、合作社带头人培养成党员，切实将优秀人才凝聚在党组织周围。要聚焦党员示范带头作用，让“我是党员我先上”的党性光芒照耀在基层每个角落的同时，充分结合岗位特点，通过理论与实践相结合的方式，增强党员业务知识，培养专业技能，逐步把党员培养成致富能手，不断深化党员先锋与致富带动的深度融合，以此打造一支敢想敢拼敢干的党员先锋队伍，切实凝聚基层发展力量，破除基层发展“等政策、靠帮助、要资金”的思想，带动农村不断增强发展活力。

　　抓实专技人才队伍，推动农业加快转型升级。农业兴、百业旺，乡村才会有活力。基层专业技术人才是推动基层经济社会发展的重要力量，是加快农业产业转型升级的重要抓手。一方面，要准确把握农业农村专业人才工作导向，在“筑巢引凤”时不断强化“人才先行”在农业农村发展过程中的全局地位，发挥人才在推进农业供给侧结构性改革、转变农业发展方式和产业精准扶贫中的第一优势，规范有序发展好、服务好、引导好“新就业形态”，坚决破除唯身份论、唯学历论、唯职称论，让专业技术人员端着“技能碗”参与基层发展，获得社会发展红利。另一方面，要加快建设农村产业创新孵化实训基地，聚焦基层产业发展实际，探索实施新型农村产业培育工程，创新组建农村“能人志士”团队，注重将专技人才、实用人才引进来、留下来，统筹管理，规范引导，强化监督，扎实做好人才引进“一条龙”服务，“点亮”人才引进绿色通道，让专业技术人才成为基层发展的“香饽饽”，不断激发创新创业潜力，切实推动农村经济结构优化，加快产业转型升级。

发布人：龙猫公主 发布时间：2021-7-23 09:08 赞0 收藏 阅读人次：3323

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

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