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夯实人才基础 激活乡村振兴“内生动力”

安徽省淮南市潘集区贺疃镇党建办 朱梁萍

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  乡村振兴,人才是关键。乡村人才是推动基层各项事业发展最宝贵的财富,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍是健全乡村人才工作体制机制的“关键一招”,是吸引各类人才在乡村振兴中建功立业的“关键一步”,通过优化基层干部队伍、打造致富能手队伍、抓实专技人才队伍,精心打造一批能够引领一群、带动一片、推动一方的农村实用人才队伍,不断强化农民主体意识,增强农村发展活力,加快农业转型升级,切实激活乡村振兴“内在动力”。

  优化基层干部队伍,引领农民强化主体意识。村看村,户看户,群众看干部。基层干部是贯彻党的方针政策的骨干力量,是与群众联系的最后一道“桥梁”。要在选拔与任用中守牢基层干部“思想关”,结合新时代发展要求,找准思想观念转变这个“突破点”,不断调整优化基层工作模式,将自己当成老百姓,与群众想在一起、干在一起,切实调动农民创新创业的积极性,打破“干部干,百姓看”的局面。要在培养与教育中提升基层干部“能力值”,注重将基础教育资源向农村倾斜,以教育培训为抓手,建立“助理式”培养机制,将村干部、扶贫专干、大学生村官等基层干部逐步培养成业务能手,切实提高农民参与基层建设的主动性。要在监督与考核中关注基层干部“成绩单”,将道路交通、安全生产、教育医疗以及综治、卫生等贯穿于基层工作的各个环节,出好出全基层“考卷”,以扎实的作风破除“面子工程”,在扶智与扶志中下足功夫,不断增强农民干事谋事的创造性,引领广大基层群众不断强化主体意识,让农民贯穿乡村振兴始终,成为家乡的建设者。

  打造党员先锋队伍,带动农村增强发展活力。农村富不富,关键看支部。基层党支部是凝聚群众、服务群众、宣传群众的核心力量,是推进乡村振兴的关键。要聚焦基层党组织建设,突出致富带头人植根于农村、创业于农村等特点,积极探索党建引领发展新模式,把支部建在“致富地”,创新“企业+专业合作社+支部+党员”的发展模式,加强农民合作社带头人培育,逐步把致富能手、合作社带头人培养成党员,切实将优秀人才凝聚在党组织周围。要聚焦党员示范带头作用,让“我是党员我先上”的党性光芒照耀在基层每个角落的同时,充分结合岗位特点,通过理论与实践相结合的方式,增强党员业务知识,培养专业技能,逐步把党员培养成致富能手,不断深化党员先锋与致富带动的深度融合,以此打造一支敢想敢拼敢干的党员先锋队伍,切实凝聚基层发展力量,破除基层发展“等政策、靠帮助、要资金”的思想,带动农村不断增强发展活力。

  抓实专技人才队伍,推动农业加快转型升级。农业兴、百业旺,乡村才会有活力。基层专业技术人才是推动基层经济社会发展的重要力量,是加快农业产业转型升级的重要抓手。一方面,要准确把握农业农村专业人才工作导向,在“筑巢引凤”时不断强化“人才先行”在农业农村发展过程中的全局地位,发挥人才在推进农业供给侧结构性改革、转变农业发展方式和产业精准扶贫中的第一优势,规范有序发展好、服务好、引导好“就业形态”,坚决破除唯身份论、唯学历论、唯职称论,让专业技术人员端着“技能碗”参与基层发展,获得社会发展红利。另一方面,要加快建设农村产业创新孵化实训基地,聚焦基层产业发展实际,探索实施新型农村产业培育工程,创新组建农村“能人志士”团队,注重将专技人才、实用人才引进来、留下来,统筹管理,规范引导,强化监督,扎实做好人才引进“一条龙”服务,“点亮”人才引进绿色通道,让专业技术人才成为基层发展的“香饽饽”,不断激发创新创业潜力,切实推动农村经济结构优化,加快产业转型升级。
发布人:龙猫公主 发布时间:2021-7-23 09:08 收藏 阅读人次:819

初审:邱莫 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复