专题组织生活会要“冷热”结合“动”起来

　　近期，各地党组织相继开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。开展组织生活会对于加强党性修养、增进思想交流、加强党内监督、增强组织活力都具有重要意义。因此，要让专题组织生活会发挥出作用，党员干部就要善于“冷热”结合找问题，积极“动”起来改问题。

　　“冷下来”就是要沉心静气找问题，在谈心谈话中直面短板不回避。谈心谈话是组织生活会的必备环节，在交谈的过程中，党员干部可以进一步增进彼此了解，强化沟通交流。在开展专题组织生活会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要交心谈心，紧密结合自身工作，将思想动态、工作推进情况等讲出来，尤其是在工作中遇到难点困惑时，更要将问题讲出来，聚众人智慧破难题。同时还要注意调整个人心态，清楚谈心谈话是推动自我进步的有效手段，把自身不足讲出来，不是对自己的全盘否定，而是新提升的开始。党员干部在找问题时一定要静下心来，全面总结回顾，对标对表，一项一项找问题；切记不能害怕“亮丑”就避重就轻，或顾左右而言其他，否则就错失了自我进步的机会，也背离了专题组织生活会的初衷。

　　“热起来”就是要积极主动找问题，在对照检查中正视不足不掩饰。鲁迅先生曾说：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”在专题组织生活会中，直面自身问题与不足，就要像勇士直面淋漓的鲜血一般，展示敢于正视的魄力与勇气。党员干部在参加专题组织生活会时，要发挥“热”气劲，发挥出联系党和群众的桥梁作用。充分利用此次机会，深度剖析，反躬自省。多问问自己在党史学习教育中有没有积极将学习成果转化为干事创业的动力，多想想自己在开展“我为群众办实事”实践活动中有没有收获群众的满意与赞许。要把查找问题当成是日常“必修课”，充分释放出“热腾腾”的激情，坚决不让问题短板成为自我成长的“绊脚石”；要在找问题中进一步转变工作思路，总结工作经验，积累成长才干。只有这样，专题组织生活会才会在“热”的温度中进一步激发我们的成长潜力。

　　“动起来”就是要真抓实干改问题，在立行立改中推动提升出实效。炎炎夏日挡得住凉风，但挡不住党员干部进步的脚步。专题组织生活会的召开，就是党员干部成长路上的“营养剂”。提出问题是认识之始，解决问题是实践之归，由此可见，只有真正解决了问题，才能达到实践的最终目的。在专题组织生活会中，党员干部针对自我查找的问题一定要“动起来”，出出汗、排排毒。要针对问题建好整改台账，明确整改期限，拿出“不破楼兰终不还”的气概推动整改。开展党史学习教育专题组织生活会，目的就是要让广大党员干部知党爱党、知史爱国，在学习的过程中坚定理想信念，筑牢思想堤坝。因此我们一定要高度重视，面对问题立行立改，展示新时代党员干部的良好精神风貌，以优异成绩交出人民满意的答卷。