打好乡村振兴“关键一仗”

山东省寿光市委组织部韩麟儿

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　　近日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　　办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。组织振兴是脱贫攻坚向乡村振兴顺利过渡的突破口和着力点，要优先推动组织振兴，以强大的“红色引擎”激发农村发展动力，培育农业发展活力，在建强基层组织、锻造头雁方阵和加快人才聚集几个方面下功夫，才能加快推动农业农村现代化进程，真正实现乡村全面振兴。

　　建强支部堡垒，筑牢乡村振兴“组织基础”。一个支部就是一座堡垒。农村党支部是不断提升乡村治理水平的基础，也是推动乡村产业、人才、文化、生态全面振兴的关键。只有支部发挥出强大战斗堡垒作用，各项振兴措施才能发力有力。要夯实基层基础，优化提升阵地功能，积极实施基层党建“组织力提升”计划，聚焦结构硬功能软、功能硬人心散等支部战斗力不强的痛点、堵点，通过加大“加强农村基层党组织建设”工作队派驻力度、千名干部下基层、万名党员进网格等有力措施，实现动态分析、量身定策、综合发力，帮助促进快速转化。要重点增强基层党组织战斗力和凝聚力，通过严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，激发党员责任感和组织归属感，使其自觉主动积极参与党内事务，履行义务、担当责任，发挥党员先锋模范作用，切实把组织优势转化为乡村治理效能。

　　锻造头雁方阵，激发全面发展“内生动力”。村党组织书记是乡村发展的“领头雁”，也是农民致富的“主心骨”，其能力水平、自身素质如何直接关系到乡村振兴成效。要切实抓好村党组织书记“关键少数”，建立完善村和社区党组织书记队伍专业化管理机制，探索村班子和“两委”干部年度考核星级评定制度，以坚持党建引领、发展村级集体经济促乡村振兴专项考核与绩效报酬挂钩等办法，压紧压实村级主体责任。完善激励保障机制，严格落实村党组织书记补贴报酬、荣誉评选、享受事业编制管理岗同等经济待遇以及面向村党组织书记招录基层公务员、事业编制等办法，让“头雁”在经济上有甜头、工作上有干头、政治上有奔头，进一步激发干事创业动力。同时，加大对软弱涣散村、乡村重点村、红色名村等重点乡村关注力度，持续选派驻村第一书记和工作队，为发展不同进度、不同频次乡村提供全面保障。

　　搭建发展平台，做强人才集聚“智力支撑”。乡村振兴，人才为要。各级党组织要以人才振兴为着力点，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。要搭建乡村发展平台，让专项配套资金、政策“走在前”，通过本地＋外地融媒平台广而告之，加大招引力度。同时，探索人才即来即兑、开辟绿色通道等机制，以“真金白银”、真帮实扶的诚意给予招引人才以安全感，引导各类人才尤其是与乡村振兴相适配的专业型人才向乡村涌流。对待引进和本地人才不能顾此失彼，避免“招来女婿气走儿”，要给予同等关心关爱，注重本土人才培养，科学培育乡土人才，大力实施送教下乡，以“农民技校”“农村职业学校”为依托，建设一只善于推进规模种养、农产品加工、乡村发展服务，以农村致富能手、农业职业经理人、旅游、电商发展人才为主体的经营管理人才，为乡村振兴提供“智力支撑”。

发布人：粉色胡杨 发布时间：2021-7-30 10:53 赞2 收藏 阅读人次：41642

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