江西省宜黄县委组织部立足本地实际和部门职能，坚持问题导向，聚焦“四情”做好“四度”，用“四四”诀带动全县党员干部推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。
聚焦百姓关切“访”民情，站好群众角度。在全体党员中发布“访民情”调研任务，班子成员带头认领、机关干部踊跃参与，结合在职党员进社区，联系挂点乡镇、企业等活动，深入社区、村镇、企业开展大调研、大走访，与居民谈心、与村民交心、与企业座谈，深入了解乡村振兴、村（社区）“两委”换届、疫苗接种、营商环境等方面情况。截至目前，共入户走访134户、企业22家，收集问题信息80余条，意见建议30余条。通过梳理汇总，列出“问题清单”43条，逐项研究解决措施，转化为办实事“项目清单”。抓好惠及群众、党员、干部、人才等的政策举措落实，办结一件、销号一件，确保“件件有落实，事事有回音”。
聚焦纾难解困“暖”民心，传递组织温度。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，帮助联系村争取到700米机耕道硬化、农田水渠维修和农业生产运输用盖板桥新建等项目资金30余万元，切实解决了一批影响群众生产生活的实际困难和问题。今年以来，先后深入联系村开展走访帮扶34次，为群众办实事21件；开展“城乡党建结对共建”活动，部机关党员结合自身所长，认领社区志愿服务项目15个，参与“送疫苗进社区”“安全生产大排查”等党员进社区共建活动5次；组织县直单位到结对帮扶村、社区过组织生活、走访慰问困难党员和群众、解决实际困难，推动城乡支部互联、党员互动、优势互补，共做好群众关切的关键小事2126件，解决城市基层治理难题12个。
聚焦落地见效“惠”民生，加大服务力度。积极策应全市工业创新发展三年倍增行动，强化服务保障，创优人才服务“软环境”，探索“党建+人才+项目+平台”模式为群众办实事。在县行政服务大厅开通人才“一站式”综合服务专窗，坚持用心用情服务人才。制作并发放人才政策和服务事项“一单清”宣传卡片，一窗式受理客商和引进人才的居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学等问题，目前已为20余名企业一线人才解决了子女入学问题。同步兑现人才政策，给予新成立的新丰绿园智慧养牛科普示范基地2万元经费，支持智慧养牛产业。出台《宜黄县优秀农村实用人才选拔和管理办法（试行）》，打造宜黄县第三批人才工作示范点10家，并给予每个示范点2万元工作经费。
聚焦担当实干“聚”民意，把准激励尺度。始终把“学史力行”当作学史明理、学史增信、学史崇德的出发点和落脚点，在办实事中坚持问题导向，着力破解“不作为、慢作为”难题。建立激励机制，对在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务一线表现良好的干部及时进行奖励，注重交流夫妻双方在边远乡镇工作的干部，对工作积极主动、表现优秀的公务员予以职级晋升。今年以来，宜黄县在脱贫攻坚、重点项目建设等一线提拔干部29人，进一步使用2人，晋升一级主任科员3人，晋升二级主任科员11人，晋升四级调研员3人，有力促进了党员干部立足岗位、担当作为。
发布人：江右小工匠
发布时间：2021-7-30 15:58
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编辑：亦风
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112371网友ts5ptb发布时间:2021-7-31 15:51
始终把“学史力行”当作学史明理、学史增信、学史崇德的出发点和落脚点，在办实事中坚持问题导向，着力破解“不作为、慢作为”难题。
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212371网友ts5ptb发布时间:2021-7-31 22:10
积极策应全市工业创新发展三年倍增行动，强化服务保障，创优人才服务“软环境”，探索“党建+人才+项目+平台”模式为群众办实事。
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