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随笔漫谈
以人才兴托举乡村兴
浙江省绍兴市柯桥区柯岩街道办事处 汪锦晟
共产党员网来稿
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千秋基业,人才为先。近日,中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议,强调要坚持招才引智和培育本土人才有机结合,积极引导各类人才投身乡村振兴。新时期,党建统领乡村振兴总体格局之下,乡村人才振兴前路已明、蓝图已绘,只有始终高举“红色旗帜”,牢固树立靠政策引人才、平台聚人才、环境留人才的大人才观,才能以乡村人才振兴更好地托举起乡村振兴之梦。
在打好“开放牌”中招才引才。
兴村之要,惟在得才。以人才兴托举乡村兴,首先要在招才引才上下功夫。对乡村优秀人才招引而言,关键在于发挥好党委统筹力量,在解放思想中拓宽招才引才渠道。巧借情感招引,着眼人才的感情归宿需要,发挥亲情、乡情、友情等纽带作用,吸引在外人才回归家乡,提供更多人才支撑、智力保障,实现个人发展与家乡事业的同频共振。善用政策招引,在人才引进政策上放开放宽,突破地域、身份、档案、人事关系等诸多限制,适当给予乡村人才更多优惠倾斜,让人才在希望的田野上尽情逐梦。聚焦产业招引,紧扣乡村振兴的重点产业发展需求,特别是扶贫中植入的新产业、新业态,推动产业发展与人才需求“双向对接”,加快人才项目落地、项目变现,实现人才振兴助力乡村振兴的价值最大化。
在练好“真本领”中培才育才。
致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。在招引乡村人才的基础上,也要注重对本土人才的教育和培训,尤其是应用型人才的实践培养和能力锻炼。一方面,本着“学什么、精什么”的原则,内外兼修、博采众长,既聘请优秀专家学者进行授课辅导,让“外来的和尚传好经”,又充分挖掘本地的“能人”“贤士”引领乡村经济发展,让“本地的和尚好念经”。另一方面,本着“缺什么、补什么”的原则,选优配强、定向下派,既加强对农技带头人、村(社区
)
“两委
”
队伍等选拔培养力度,通过实施乡村实践技能培训,培育一批懂农业、会科技的本土人才,又发挥科技特派员、第一书记的机制优势,鼓励更多优秀技能人才、专业人才投身基层一线,着力培育一批扎根农村、热爱乡土的“乡村工匠”“治村名师”。
在种好“梧桐树”中留才用才。
种好梧桐树才能留住金凤凰。环境是招才引智、留人用人的重要因素,只有努力营造拴心留人的环境,才能让乡村人才留得安心、干得顺心。要努力营造奋发有为的干事环境,激发人才投身乡村、建功基层的热情,为每名人才“量身定做”发展计划,优化发展平台,构建创新体系和创业平台,让人才的个人能量得到充分释放,努力实现“人人皆可成才、人人皆有舞台”。要努力营造尊重乡村人才的社会环境,对人才给予充分的尊重和关爱,经常性采取走访座谈、个别谈心、慰问等方式,加强沟通联系,让人才内心对乡村振兴事业有认同、有共识,在农村广阔天地里大施所能、大展才华、大显身手。
发布人:
绍兴柯桥汪锦晟
发布时间:2021-8-2 08:55
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初审:汪青雷
编辑:水见文
责编:文小汇
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