念好“人才经”赋能乡村振兴

四川省广安市武胜县委组织部符娟

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　　近日，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　　乡村振兴，关键在人。只有强化乡村振兴中的人才支撑，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，强化人才振兴保障措施，乡村振兴战略才能得以实现。推进乡村振兴，各级组织部门要抓住“人才”这个核心，念好“人才经”，谱好“人才篇”，释放人才活力，建设美丽乡村。

　　重视挖掘本土人才，打造乡村振兴“主力军”。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，要大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。本土人才是推动乡村振兴最基本、最重要、最持久的力量。各级组织部门要深挖本土人才“富矿”，面向乡村精英、致富能手、回乡大学生等群体，提供大展才华、大显身手的平台，激发乡村振兴内生活力，将本土人才打造成现代化农业建设主力军。要重视本土人才培育，加强对本土人才的使用和管理，完善乡村人才培养制度，营造良好环境，让本土人才工作有热情、情感有寄托、未来有奔头。

　　按需引进外来人才，激活乡村振兴“源动力”。栽下梧桐树，引来金凤凰。实现人才振兴，要多措并举吸纳人才、培育人才、留住人才、用好人才，让各类人才的创造活力在农村这片广阔舞台上竞相迸发。实施乡村振兴，需要打造一支有能力、高素质、敢创新的农业团队，这就需要外来人才的输入，为这支团队注入新鲜血液、增添新生力量。各级组织部门要根据实际情况引进外来人才，根据外来人才的主攻领域、兴趣、性格等方面，提供合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。引进人才是前提，留住人才是关键，要让外来人才“来了不想走”甚至是“不请自来”。各级组织部门要加大对处于乡村振兴一线的外来人才的关心关怀，采取物质奖励、精神激励、政策牵引等方式，营造“拴心留人”环境。

　　精心选派第一书记，当好乡村振兴“领头雁”。精心选派优秀干部到村任第一书记是加强基层组织建设、培养锻炼干部、服务人民群众的有效途径，是巩固拓展脱贫攻坚成果，保证乡村振兴工作有序开展的重要举措。推动乡村振兴，必须要精挑细选第一书记，这直接影响到乡村振兴工作的质量。选派第一书记，要选择政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬的，要选择有基层工作经历、善于与群众打交道的，要选择有创新意识、全局意识的，有利于乡村振兴工作的全面落实。乡村振兴是我国现代化进程中的重要历史任务，需要第一书记当好“领头雁”，带领群众增收致富，改善乡村居住环境，打造宜居和谐文明的美丽乡村。

发布人：星辰雨露 发布时间：2021-8-2 14:35 赞1 收藏 阅读人次：2891

初审：易晗编辑：水见文责编：文小汇回复

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