集中换届 “脑子”“膀子”“步子”都要硬

四川省眉山市仁寿县委组织部叶辛

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　　2021年换届处在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点，意义重大、影响深远。组织部门肩负着营造风清气正换届环境、确保换届顺利开展的重大政治责任，必须做到“脑子”“膀子”“步子”三个过硬，确保换届高标准、高质量、高效果。

　　坚持思想过硬优作风，“脑子”绝不“浮想联翩”。党中央站在全面从严治党的高度，从换届一开始就提出了“十严禁”的纪律要求，底线清楚、态度坚决。但目前形势并不乐观，不正之风禁而未绝，干扰破坏换届的高风险依然存在。组织部门作为具体的“操盘者”，必须把执行好、落实好换届纪律作为底线要求，当好主角、争取主动、扛牢主责。要始终头脑清醒，清楚认识到“私下讨论人事安排、打听组织意图、说情打招呼”等行为并非“无关痛痒”，要力戒麻痹大意，做到谨言慎行；要始终绷紧神经，深刻汲取个别地方典型案件教训，时刻保持“小题大做”的政治敏锐，对每项要求、每件工作、每个环节更加用心用情用力；要始终如履薄冰，自觉把纪律规矩挺在前面，面对组织安排坚决执行，决不我行我素、决不遮遮掩掩，旗帜鲜明与违反换届纪律的行为作斗争。

　　坚持工作过硬肃风气，“膀子”绝不“轻描淡写”。换届工作是一项系统性工程，各项工作环环相扣，一启动就如在轨的列车不断向前，出现任何一次落实不到位、衔接不紧凑、问题未处置，就容易导致“前后脱节”，甚至发生“列车脱轨”。组织部门必须时刻保持“大兵压境”的从严态势，把握好大局、把握住节奏、关注到重点，把每一步都走扎实、走到位、走出高质量。要抓早抓小“正方向”，“下深水”开展督促检查，定期通报典型问题，不断畅通信访举报渠道，及时对苗头性、倾向性问题纠偏正向；要精心精细“回头看”，看制度机制建设是否到位，看“三项教育”开展是否到位，看谈心谈话是否到位，看民主生活会效果是否到位，看风险排查是否到位，抓紧补好工作弱项；要从严从快“零容忍”，鲜明“动辄则咎”的处置态度，充分发挥联查联办、快查快结等机制作用，用“一剑封喉”的举措，让不知敬畏、顶风为之者“付出惨痛代价”。

　　坚持成效过硬开新局，“步子”绝不“停滞不前”。换届并非“一换了之”，要让换届“有效见效”，还需在优化班子结构功能、推动班子担当作为等方面下功夫，确保换出的新班子展现新气象、做出新成绩。组织部门要将换届贯穿干部工作全过程，聚力用劲做好换届“后半篇”文章，锻造出堪当时代重任的领导班子和干部队伍。要公道正派聚合力，突出事业为上选人用人，自觉遵守党的组织原则，认真落实新时代好干部标准，严把选任程序和规定，确保选人用人让党放心、群众满意、干部服气；要育好队伍提能力，紧扣高质量发展需要，一体抓好干部政治历练和专业训练，注重在重大斗争一线培养历练优秀年轻干部，实现干部培养与助推发展“双丰收”；要激励担当添活力，坚持严管与厚爱并重，着力构建“能上能下”新常态，统筹用好谈心谈话、岗位调整、职级晋升、平时考核等手段，切实把干部积极性调动起来。

发布人：组仁文轩 发布时间：2021-8-4 08:54 赞2 收藏 阅读人次：39202

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画回复

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