立起“新官”的“好样子”

　　换届之年，人事更替、岗位调整是常态。县乡换届后，一批领导干部即将履职新的岗位。面对新的岗位、新的环境、新的挑战，“新官”的“正确打开方式”是什么？值得每一位“新官”认真思考。领导干部到了新的位置，要带头搞好调查研究、理好旧账、守好底线，在新的岗位上展现新面貌，力求早日打开新局面，干出新业绩，立起“新官”的“好样子”。

　　调查研究做“新官”。俗话说“新官上任三把火”，意思是“新官”走马上任后要做几件有影响的事，以显示自己的才能和胆识，赢得干部群众的认可。现实中，有些领导干部尤其是“一把手”履新后，斗志十足、激情很高，恨不得“一口吃成个胖子”，于是“瞎烧火”，甚至出现“过火”的现象。对于一名政治上成熟的领导干部来说，上任之初的“三把火”烧不烧都无关紧要，而是要多给自己“泼冷水”，让自己冷静下来，克服急功近利的思想，迅速转变角色，坚持问题导向，认真搞好调查研究，尽快熟悉情况，尽快融入新的环境，兼听各种不同的意见建议。需知，调研越深入，价值就越大，对开展工作的指导意义就越大。把情况摸清摸透了，才能知道接下来“火”往哪里烧、怎么烧，才能更好地谋事干事。

　　善理旧账做“新官”。党和人民的事业是一任接着一任干出来的。时下，有计划地开展领导干部轮岗交流已经成为常态，任何一个官员都不可能在一地长久任职。这意味着，无论是哪个“新官”，前任都会或多或少地留下点“旧账”，但是“官”换了，事情总要有人去“理”。“新官”理“旧账”，是检验责任担当和能力水平的“试金石”。要树立正确的政绩观，摒弃政绩冲动，不仅要接过权力的“交接棒”，还要接过未完成的事业，积极面对“旧账”、认真“清账”、善理“旧账”，做好科学评估和盘点，遇到问题实事求是主动去解决，对照承诺做、瞄着目标干、找准问题改，确保一张蓝图干到底、干出彩，防止“旧账”未理，又欠“新账”，甚至把“旧账”拖成呆账、烂账、糊涂账。

　　守好底线做“新官”。“贪如水，不遏则滔天。”“新官”到任的一言一行、一举一动往往会成为党员干部群众关注的焦点，也容易成为不法之人的重点“关照”对象，稍不注意就可能被“绑架”，最后沦为“阶下囚”，污染政治生态。“新官”到任虽说要有新气象，但不能搞办公室要新的、沙发要新的、住房要新的等“样样新”。要谨言慎行，不能“不拘小节”，明白什么不该做，什么不能做，管好自己的嘴，不该吃的饭不吃；管住自己的手，不该拿的东西不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去；要坚持原则不动摇、遵守纪律不放松，按规章制度办事，在用权上始终保持清醒的头脑，警惕“爱好”成为围猎者的“突破口”，做到慎独、慎言、慎行、慎交友，从思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”，当一名有志气、有骨气、有底气的清官。