激活乡村振兴的“金钥匙”

　　习近平总书记强调，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。脱贫攻坚的实践启示我们，组织是保障，人才是关键。推动乡村振兴战略落到实处，要以组织和制度之力激活人才这把“金钥匙”，以“共富”为目标，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

　　乡村振兴，制度先行。要完善政策体系、工作体系、制度体系。树立战略思维，放眼长远发展，以“十四五”规划和2035年远景目标为纲，制定符合实际和当地的政策，以严格规范的制度推动政策落地、工作落实，严防“突击式”创新、“拔苗式”助力，坚持实事求是，发挥当地产业优势，做大做强集体经济。坚持做到“三个区分开来”，防止“一刀切”，建立干部容错纠错机制，递进式培养，层次式教育，让想干事、能干事、敢干事的干部有冲劲、有动力、无后顾之忧，做到乡村振兴一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。

　　组织给力，乡村业兴。要强化组织保障、资金保障、力量保障。坚持党建引领乡村振兴，着力抓好两项改革“后半篇”文章，优化城乡基层治理模式，创新农村发展体制机制，推广“产联式”合作模式，推进人才、土地、资本、技术等要素市场化流动，推进承包地“三权分置”改革，深化农村集体产权制度改革，全面推进村级集体经济融合发展，以更有力的举措汇聚更强大的力量，加快农业农村现代化步伐，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

　　激活人才，充能振兴。要加强人才支撑、产才创新、基层导向。坚持优质人才向基层一线流动，做实村级集体经济发展这篇大文章，深入实施优秀农民工回引培养工程、新型职业农民和新型经营主体培育行动，整体优化提升村党组织带头人队伍。树立“整体智治、唯实唯先”的理念，大力实施千村百户示范行动，坚持发展智慧农业，让农业人才向“下”服务、产业向“上”发展。同时，编制好人才服务需求清单、问题清单、服务清单，打通人才服务的“最后一米”，形成“引育用留”的工作闭环，构建近悦远来的人才生态，激励各类人才在农村广阔舞台大展宏图。

　　乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，我们要完善制度机制、强化组织保障、优化人才生态，让更多人才“千里马”竞相奔腾在乡村振兴希望的田野上。