用好“三器”书写好“蜗牛奖”的后半篇文章

　　近日，浙江省云和县召开2021年上半年重点建设项目推进会，会上首次向执行政策和规定行动迟缓或不力的单位颁发“蜗牛奖”，个别部门和乡镇成为首批“获奖者”。其实，云和县颁发“蜗牛奖”并非首例，早在2016年泰州市就设立了这个“奖项”，“蜗牛奖”一词还入选2018年度十大反腐热词之一。

　　设置“蜗牛奖”的初衷，就是向“庸懒散浮拖软”宣战，是治疗作风顽疾的一剂“猛药”。该办法通过负向激励，让工作推动不力、履职不到位、有令不行的党员干部“红脸出汗”，使其“坐不住”，从而“知耻而后勇”。每一名党员干部都要时刻鞭策自己，以百倍的信心和干劲，用好“三器”，书写好“蜗牛奖”的后半篇文章。

　　用好“过滤器”，滤走思想“包袱”，轻装上阵干事业。“过滤”是指通过特殊装置将流体提纯净化的过程，延伸之义为筛选、提炼的过程。在干事创业的过程中，总有一些像“蜗牛”一样跑得慢的干部，他们“躲事”“怕事”，以为干得多就错得多，不如“事不关己，高高挂起”。对于这样的党员干部，要用好制度这个“过滤器”，把一些党员干部懒政怠政的“杂质”剔除，使其滤走思想“包袱”，做到轻装上阵，对自己所从事的工作“上心”，瞄准群众的“急难愁盼”问题，说办就办，办就办好，坚决不当缩头缩脑的“蜗牛”，以信心满满去攻坚克难，做到见第一就争、见红旗就扛，始终以“白水鉴心、清澈如溪”的姿态为民服务。

　　用好“检视器”，站稳作风“跑道”，攻坚克难向前冲。古语有云：“吾日三省吾身。”党员干部时刻都要善于反省、检视自己。作风建设永远在路上。设置“蜗牛奖”既是对“蜗牛”单位的鞭策，更是对更多隐藏“蜗牛”干部的警醒。一些单位要想远离“蜗牛奖”，那里的党员干部就必须以务实肯定的扎实作风，站在自己本职岗位的“跑道”上，闻令而动，一马当先向前冲。特别要杜绝一些形式主义、官僚主义，自己所干的成绩百姓最有发言权，得到“蜗牛奖”后，整改工作也不能“虚晃一枪”，在态度上诚恳、办事能力才能提高，从而不断开辟新境界、站上新台阶。

　　用好“提速器”，拿出全身“力气”，咬紧牙关吃住劲。“蜗牛奖”对于懒政怠政的党员干部来说，就是“提速器”。细细一想，没有哪一个单位愿意领这个奖，这是一种倒逼努力的方式。行百里者半九十。越是艰难的时候，越是吃劲之处。这个时候，比的是“体力”、比的是“毅力”、比的是“实力”。在服务群众的道路上，没有任何捷径可走，党员干部只有通过学习和历练，不断提高各种能力，时刻做到想干事、能干事、干成事，在经风雨、见世面中增长才干。以“过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”的韧劲，战胜前进道路上的一切艰难险阻，远离缓慢爬行的“蜗牛”，以一往无前、务求必胜的勇气和锐气，奔向胜利的终点。

　　总而言之，获得“蜗牛奖”这项“殊荣”的单位，在党员干部的管理上，用好“三器”，“过滤器”“检视器”“提速器”，才能认真书写好“蜗牛奖”的后半篇文章，确保党员干部真正为人民服务。