组织生活会的“三大禁忌”

　　近期，各地基层党组织正在围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题开展专题组织生活会。组织生活会是党组织交流思想、总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。笔者认为，开好组织生活会，切忌走过场、假批评、无后续。

　　禁忌一：走过场流于形式。组织生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬民主、加强党内监督的重要方式，但随着时间的推移，个别干部产生倦怠心理，导致组织生活会存在走过场流于形式的现象。党员干部撰写检视剖析材料网上照搬照抄、随意应付，组织生活会筹备者也是拍个照取个景就万事大吉、敷衍了事。显然，这样的现象是要不得的，组织生活会的初衷是加强党员党性修养和党内民主监督的，是为了通过开展批评与自我批评查找差距促进自身进步的，而不是为了给上级交差，随意弄一套资料应付的。因此，我们必须认真开展谈心谈话，深入剖析思想根源，理清努力方向和整改措施，确保开好高质量的组织生活会。

　　禁忌二：你好我好大家好。开展批评与自我批评一直以来都是我们党的优良传统，也是组织生活会的重要组成部分，但当下不少党员干部因为怕得罪人导致在开展批评时往往是浅尝辄止、拐弯抹角，提一些无关痛痒的批评意见，或者干脆说一些空话、套话蒙混过关，甚至有些人觉得谁好说话就多批评几句，觉得谁不好说话就不予批评。这样你好我好大家好式的批评不仅是对自己的不负责任，更是对组织生活的亵渎。一团和气的批评意见是没有效果的，红脸出汗的组织生活会才能见真章，辣味十足的批评会才能见深度。因此，我们要杜绝你好我好大家好式的批评，而是要开门见山、坦诚相见，不避重就轻，真正达到红脸出汗、触及灵魂、解决问题的效果。

　　禁忌三：整改落实抛脑后。不少党员干部在组织生活会上说得头头是道、天花乱坠，但一旦开完会就把整改落实抛之脑后，这样没有下文、没有后续的组织生活会是毫无意义的。会上既然对自己进行了深刻剖析，也接受了别人对自己的批评意见，那么会后就要以此为遵循，将查摆出的问题一一解决，明确下一步整改措施的同时要实践于行，补足自己的短板，改进自己的不足，切实做到有头有尾、有始有终。要善于总结和归纳，做到会议内容与实践行动相统一、批评意见与整改方向相统一，摒弃“只说不做”的恶习，多从组织生活会里找解决实际问题的办法、多从别人的批评意见里找寻自己的差距，不断激发党组织的生机活力，夯实基层战斗堡垒。