时刻保持“赶考”心态 全面推进乡村振兴

　　近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。群雁齐飞头雁领，雏雁蓄能群雁兴。组工干部要时刻保持“赶考”心态，精准配强高质量“头雁”、系统培育高质量“群雁”、精心选育高质量“雏雁”，以“头雁”领航效应、“群雁”多米诺效应、“雏雁”蓄能效应，全面推进乡村振兴。

　　精准配强高质量“头雁”，为乡村组织振兴保驾护航。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。”在“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史重要节点上，村“两委”换届正如火如荼进行。一把手是“关键少数”中的“关键”，也是“雁阵”中的“头雁”。头雁领好方向，群雁才能展翅高飞。广大组工干部要精准配强高质量“头雁”，发挥“头雁”领航效应，持续加强村级“一把手”建设，全面推行“一肩挑”，着力建好建强乡村振兴“一线指挥部”。要坚持在基层一线锻炼、识别、考察和选拔干部，重点任用既精通村情“公共课”又精通岗位“专业课”的“双精通”干部，既政治过硬、本领过硬、作风过硬又懂农业、爱农村、爱农民的“头雁”，切实做到德才配位、好中选优、优中选强，防止带病提拔、带病上岗，为乡村组织振兴保驾护航。

　　系统培育高质量“群雁”，为乡村人才振兴共振发力。“一人难挑千斤担，众人能移万座山。”“关键少数”是村级党组织和村委会的中坚力量。头雁逆风疾飞，群雁才会合力同行。广大组工干部要系统培育高质量“群雁”，发挥“群雁”多米诺效应，上下衔接、环环相扣、全程监督，选出好干部、配强好班子，着力选优配强乡村振兴“一线作战部”。要派强用好驻村第一书记和工作队，持续选派科技专家服务团、科技特派员，回引致富带头人、治村能手返乡创业，引导优秀人才下沉基层和本土人才回流基层，让各类人才引得进来、用得起来、留得下来。要大胆使用敢啃“硬骨头”、带头“吃螃蟹”、实绩突出的“群雁”，不断把组织优势转化为振兴乡村效能，让创新思维和创造活力在乡村振兴的主阵地上充分涌流、竞相迸发，为乡村人才振兴共振发力。

　　精心选育高质量“雏雁”，为乡村持续振兴托底蓄能。“长江后浪推前浪，千古风华在少年。”“绝大多数”是村级党组织和村委会的后备力量，也是“雁阵”中的“雏雁”。群雁遨游天际，雏雁才能蓄势待飞。广大组工干部要精心选育高质量“雏雁”，发挥“雏雁”蓄能效应，着力组建搭好乡村振兴“一线后备队”。要给有潜力“雏雁”多铺“路子”、多压“担子”，多接“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”，多经“狂风骤雨”、多闯“急流险滩”，使其在吃劲岗位上、摔打磨练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要推行一对一、一对多、多对多的“智囊团”与“土秀才”传帮带模式，不仅“扶上马”，更要“送一程”。同时，也要建立“正向鼓励激励＋负向纠错容错”双轮驱动机制，既为他们打消顾虑、丢掉包袱，又能让他们苦干实干巧干有“奔头”，从而全身心投入乡村振兴工作，为乡村持续振兴托底蓄能。