坚持人才“三步走” 促推乡村振兴

　　近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。擘画乡村振兴壮美卷轴，离不开人才振兴的支持。只有坚持政策引才、平台育才、科学管才“三步走”，才能助推基层组织工作提质增效，为乡村振兴开好局、起好步提供坚强的人才和智力支撑。

　　坚持政策引才，营造“人才磁场”。磁场是一种看不见、摸不着的客观存在特殊物质，具有波粒的辐射特性。建立人与人之间周围存在的“磁形态”，促进“引才”的相互作用就是以政策作为磁媒介，不用接触就能发生作用。引才政策含金量高，则人才聚、事业兴。若想增强对各类人才“吸引力”，营造“人才磁场”，依据各类工作需求，不断革新引才理念和思维，健全人才政策体系，涵养特色政策招才生态，广泛制定空间区域内多层次人才引进和管理政策，拓宽“回流”与“环流”、“内引”与“外引”渠道，广纳四海贤才，集聚壮大乡村振兴人才队伍“向量场”，助力乡村振兴。

　　坚持平台育才，缔造“人才暖巢”。育才就要筑巢育凤。坚持“建平台”和“用平台”双轮驱动，打造各类人才集聚的“人才之家”或“人才暖巢”。坚持“建平台，团队育”，根据地方特色产业的生产与发展，打造院士专家工作站、电子商务综合试验区、高新技术开发区、国家农业科技园区、锰业联合研究院、钙基材料协同创新中心、研究生联合培养实践基地等一批创新创业平台，科学设置与乡村振兴紧密相关的课题研究，集聚高素质专业化高层次人才开展成果转化，助推农业产业转型升级。坚持“用平台，对接引”，按照“对接一所高校院所资源，引入一个高层次人才团队，培育一支本土人才队伍，提升发展一个产业”的思路，推陈出新共建校地合作平台，建强送政策、送技术、送服务的专家人才队伍，畅通人才就业服务、技能提升、项目开发的“绿色通道”，促进政校企产学研合作提档升级，培育本土首批企业领军人才、骨干人才，对接解决项目难题，形成创新干事创业新引擎。

　　坚持科学管才，解绑“人才手脚”。只有把捆绑人才手脚的绳子解开，才能加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，让人才“破土而出”。习近平总书记强调：“要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上‘永久牌’标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。”近年来，有关部门坚持党管人才，针对基层人才反映强烈的“形式主义、官僚主义”问题，持续改革完善人才评价制度，出台一批破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的硬措施，更加科学合理让基层人才从“文山会海”中解脱出来，突出人岗相适、人尽其才，真正投身到解决群众急难险重的实践中去，在乡村振兴的广阔舞台上得到党性的淬炼和才智的发挥。