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共产党员网 先锋文汇组织工作

让技能人才成为“香饽饽”

山东省昌乐县委组织部 王营健

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  近期,人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》提出,大力实施“技能中国行动”。建强技能人才队伍,必须要解决“不体面”“待遇差”“没前途”问题,让技能人才成为“香饽饽”。

  转变观念,工作上“有干头”。“思想是总开关”,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。当前,“重学历、轻技能”的社会观念尚未根本改变,技能人才“社会地位”不高,让广大青年在投身技能行业时顾虑重重。建强技能人才队伍,首先要大力破除束缚技能人才发展的思想观念,加强宣传引导,在全社会营造技术工作光荣的氛围,充分肯定技能人才的重要作用,变“学历本位”为“能力本位”,为技能人才供给提供肥沃的精神土壤。

  合理回报,待遇上“有甜头”。“技高一筹,礼厚一分”,合理回报是对技能人才最大的礼遇和厚爱。目前,技能人才待遇水平普遍不高,以学历定工资、以身份定待遇的现象屡见不鲜,使得技能岗位吸引力较低。建强技能人才队伍,需要健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的绩效工资制,鼓励企业对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、股权激励、技能津贴等,充分激发技能人才活力和动力。

  畅通渠道,发展上“有盼头”。要吸引更多人才投身技能报国的行列,需要打破技能人才上升“天花板”,健全技能人才职业发展贯通机制,建立职业资格、职业技能等级与专业技术职务比照认定制度,畅通技能人才与管理人才、专业技术人才职业转换通道,支持和引导企业增加职业技能等级层次,探索设立首席技师、特级技师等岗位职务,在学习进修、岗位聘任、职务晋升等方面享受与专技人员同等待遇。既鼓励技能人才通过进修提升综合素质,又不以学历、文凭等硬规定堵塞技能人才上升渠道,让技能人才有为有位。
发布人:方山探宝 发布时间:2021-8-12 14:57 收藏 阅读人次:5355

初审:张兵 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复