近期，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。乡村振兴关键在于人才振兴，各级部门要以更广的渠道、更高的平台、更全的标准选拔培育人才，打好人才振兴“组合拳”，让他们在乡村的“大舞台”上尽显其才、大有作为。
广开门路“引”进来。在“引”进人才时，要“不拘一格、广纳贤士、优中选优”。通过招募大学生村官、“三支一扶”，选派第一书记、驻村工作队等方式，引导和鼓励高校毕业生、退役军人、技术人才等向基层一线流动，汇聚一批懂科技、懂市场、懂法律、懂经济的专业人才，为乡村社会发展注入源源不断的动力。镇村干部要充分发挥“乡邻人”作用，不断拓宽引人聚才的渠道，不局限于学历、年龄和社会关系，鼓励从乡村走出去的优秀人才“走回来”，为家乡发展贡献自己的一份力量。
真情实意“留”下来。在物质条件上，要配备好硬件和软件设施，保障衣食住行等基本条件，让人才全身心投入到乡村振兴的事业中去，不能出现“空巢雁”现象。在情感羁绊上，要使出“亲情招”，打好“乡愁牌”，让人才既想来，又不想走，还想有大作为。充分尊重人才的意愿，问问他们想要什么、想做什么，尽最大能力搭建好展示才华的乡村舞台，让他们以“主人翁”的姿态发挥自身价值。在个人发展上，不以行政命令约束人才，不以文凭、论文捆绑人才，不折不扣地落实人才政策，鼓励人才进入到镇村干部队伍中去。
多措并举“育”出来。坚持需求导向，有针对性地开展技能培训、跟班学习、实地考察，加强人才对乡村政策、农业知识、管理能力的掌握，培育更多懂技术的“土专家”“田秀才”，懂市场的“新农人”“农创客”，更好地发挥“领头雁”作用。除了理论知识外，还要让人才俯下身、沉下心，到田间地头去，到农户家中去。让他们在“面对面”的交流中，获得良好的群众基础，不断提高他们解决实际问题的能力。
知人善任“用”起来。春兰秋菊，各擅胜场，每个人都有自己擅长的领域。对于科学引进、大力培育的乡村人才，我们要加强人文关怀，时刻关注他们的思想工作动态，了解他们的为人处世、做事风格与技能特长，挖掘优势所在，匹配适当岗位。让各类人才在自己的“一方天地”中各展其才，各尽其能。同时，合理地制定目标激励、物质激励、精神激励、竞争激励等制度，不断激发人才干事创业的热情，挖掘他们蕴藏的丰富潜能，让更多的“千里马”脱颖而出，发挥好“火车头”“传帮带”的作用。
先锋文汇
赞