@一把手莫对“小特权”习以为常

山东省威海市文登区张家产镇政府鞠嘉伟

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　　山东省乳山市党史研究中心主任因工作原因扇打辱骂下属、昆明市戒毒所所长要求干部当“随从”，要求下属“见到我车就得敬礼”……这些例子都充分反映出当下个别“一把手”不但缺乏党性修养，更缺乏教养，他们认为自己的地位高于别人，习惯了让别人服从自己，将“小特权”当作“家常便饭”。笔者认为，“小特权”背后往往蕴藏着“大问题”，“一把手”要学会以平等心态与下属相处，共同解决矛盾问题，莫对“小特权”习以为常。

　　防微杜渐，“一把手”要警惕“小特权”带来的“大危害”。“莫以善小而不为，莫以恶小而为之。”反腐败重点在于防微杜渐。当下部分“一把手”认为只要不贪污不受贿，就可以清廉自诩，认为在自己管辖的“圈子”里享受一点“小特权”没什么大不了，但殊不知腐败是“从小到大”“从量变到质变”的演变过程，当下所享受的一些“小特权”行为被习以为常之后会带来“大危害”，乃至走向罪恶的“深渊”。作为单位的“一把手”，一言一行都代表着党和政府的形象，要时刻警惕“小特权”的危害，要时刻告诫自己摒弃“特权思维”，将心思都放在全心全意为人民服务上，真正做到“为官一任，造福一方。”

　　保持谦卑，“一把手”要从“高人一等”转变为“打成一片”。当下部分“一把手”缺乏党性修养，官本位的思想严重，认为自己是地方官，总觉得自己“高人一等”，习惯于高高在上、支配他人的感觉，不习惯以平等心态和同事相处，无法与他人“打成一片”，而普通工作人员对领导的“毕恭毕敬”仿佛也成为了“潜规则”，不敢有自己的想法和观点，带坏了整个单位的风气。“一把手”作为单位的“领头人”和“风向标”，要保持谦卑的姿态，在生活上和工作上多给下属关心和指导，努力和下属们“打成一片”，拒绝“高高在上”的领导姿态，树立良好的党员干部形象，以实际行动为下属作出表率。

　　强化监督，“一把手”要从“我行我素”转变为“心有畏戒”。在实际工作和生活中，很多普通工作人员由于害怕被领导“穿小鞋”，从而“忍气吞声”，对部分“一把手”的特权行为敢怒不敢言，更加助长了“一把手”我行我素的作风。一方面，需要相关部门加大监督力度，着力破解监督“一把手”特权的难题，对于发现的特权行为严肃处理并及时通报，及时对“一把手”进行谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态；另一方面，要丰富监督手段，通过采取匿名举报等方式，及时发现存在的“特权行为”，定期组织开展批评和自我批评，及时进行帮助指导，避免问题“由小变大”，将“特权行为”扼杀在“摇篮”中。

发布人：笔耕不辍 发布时间：2021-8-16 09:33 赞0 收藏 阅读人次：3266

初审：凌晨编辑：亦风责编：李一画回复

1文小刚发布时间:2021-8-16 10:16

赶紧分享给你们“一把手”去看

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2笔耕不辍发布时间:2021-8-16 10:23

部分“一把手”，我们的不这样

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