“广”“实”“严”关紧换届“闸门”

　　今年是地方领导班子集中换届之年，换届是否能够风清气正，关乎换届成败，关系今后很长一个时期的用人、干事导向。年初，中央纪委、国家监委，中组部联合下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确提出换届纪律“十个严禁”，为换届工作提供了坚强纪律保障。

　　“十个严禁”划出了红线雷区、明确了责任清单，各级党员干部要坚决把讲政治、顾大局、守纪律摆在突出位置，“广泛”宣传教育，“抓实”贯彻落实，“从严”监督查处，严肃换届纪律，筑牢铜墙铁壁，关紧“闸门”确保换届风清气正。

　　“广泛”宣传教育，让领导干部把讲政治深入骨髓。换届工作不仅是“进退留转”的重要方式，更是对政治忠诚的一次重大检验。各级领导干部要坚定理想信念，不越雷池一步，不逾规矩半分，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉接受和服从组织安排。工作中，要充分运用宣传教育手段，做到“教育在先、警示在先、预防在先”，要坚持把思想政治教育贯穿换届始终。通过“三会一课”、中心组学习等方式观看警示教育片，学习换届工作重要文件精神和严肃换届纪律有关要求，真正把中央关于换届工作重要文件精神学深吃透，教育引导领导干部深刻汲取教训、举一反三、引以为戒，切实增强责任意识和政治担当，坚决杜绝各种不正之风的行为发生。要认真学习“十个严禁”换届纪律要求，旗帜鲜明地教育引导广大党员严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律。

　　“抓实”贯彻落实，让领导干部把顾大局融入血脉。“不计个人得失，维护组织决定。”换届工作也是对大局观念的一次全面考察，将工作落实落地、圆满完成，需要党员干部牢固树立大局意识。工作中要开展精准高效的督查指导，通过个别访谈、查阅资料、随机抽查、实地走访等明查与暗访相结合的方式进行督查。重点关注责任落实情况，看“四个责任主体”的责任是否落地，看党委是否加强领导和统筹，看书记是否做到书记抓、抓书记，看是否建立和落实责任清单，看工作谋划和部署是否到位。要看是否专题学习换届政策法规和“十个严禁”换届纪律，看谈心谈话是否做到“四必谈”，看是否开展切实有效的宣传。要让干部做到“进”就珍惜机会、奋发作为；“退”就平常应对、发挥余热；“留”就意志坚定、吃苦耐劳；“转”就迎接挑战、保持韧劲，通过多种形式，确保换届纪律执行到位，落地落实。

　　“从严”监督查处，让领导干部把纪律铸入灵魂。想要确保换届风气清明清正，从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上，明白“十个严禁”纪律要求的极端重要性。换届工作是对纪律意识的一次集中检阅，历史和经验告诉我们，任何妄想打纪律的“擦边球”，钻空子的行为都必须要接受党纪法规的严惩。各级领导干部要落实好快速查核机制，对违反换届纪律问题的举报，实行立项专办、分类办理、快查快结，对重要问题加急办理，对敷衍塞责、营私舞弊的要严肃追究责任。及时向社会公布举报电话和网站，使群众能够知晓监督方式和途径，充分发挥信访、网络、电话、手机短信“四位一体”的综合优势，实时监测和了解换届风气情况，织密群众监督网。既要查处选人用人违规违纪的问题、又要查处不负责任不去监督的问题，要严格落实“十个严禁”纪律要求，做到警钟长鸣。