换届要换出“新面孔”“新班子”“新气象”

安徽省六安市裕安区姚玉洁

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　　今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，也是换届选举之年。村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关接下来很长一段时间基层工作的质量。认真做好村“两委”换届选举工作，是全面实施乡村振兴战略的必然要求，是增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。

　　广纳贤才，严守底线，换出能力过硬“新面孔”。换届选举要突破本村的“一亩三分地”，放眼社会各领域各行业，在找优中比优，在比优中选优。根据基层现有的人才状况和实际需求，通过先锋网、党员微信群、朋友圈等途径广泛发布“招贤榜”，积极动员返乡创业人员、致富能手、退役军人、大学生等参与村“两委”换届。在广纳贤才的同时，也要牢牢把握政治关、廉政关这个底线。要严格按照关于干部选拔任用的“五看”要求，不单单凭能力本领“论英雄”，不简单以一时一事“下定论”。注重考察干部在政治立场、大是大非面前的表现，尤其是在疫情、汛情等关键时刻能站得出来、顶得上去的，要重点培养任用，把真正合适的人选拔出来、使用起来。

　　立足当下，着眼未来，换出架构合理“新班子”。班子战斗力的强弱，既关系到乡村振兴工作的妥善落实，又关系到“十四五”规划的顺利推进。在搭配村“两委”班子时，不仅要了解“德”和“能”，也要知晓“长”和“短”。要坚持“职责为先、以事择人、人岗相适”的原则，根据村干部的工作经历、擅长领域、性格脾性等方面搭配“最佳组合”，形成“各有所长”“长短互补”的良好局面。立足当下的同时，也要从长远角度考虑。在老中青“三结合”的基础上，着力提高年轻干部、高学历干部的比例，提高班子专业化水平，增强班子整体活力。全面推行村“两委”交叉任职制度，形成“心往一处想，力往一处使”的团结氛围。

　　严肃纪律，鼓舞士气，换出干劲十足“新气象”。通过组织观看警示教育片、谈心谈话等方式，坚持教育在先、警示在先、预防在先，让换届纪律入脑入心。另外，畅通群众举报渠道，形成完整的监督体系，对违反换届纪律要求的坚决做到“零容忍”。以刚性的纪律约束、硬性的纪律问责，有效遏制选人用人上的不正之风。只有把纪律摆在前头，才能换出一批“想干事、能干事、干成事”的好干部。同时要以本次换届为契机，建立相应的激励考核机制，引导新任村干部尽职尽责、尽心尽力，不当懒官、庸官、太平官，激活干部队伍的“一池春水”，立好“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，让“新官上任的三把火”燃得更久一点、更旺一些，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。

发布人：夕小颜 发布时间：2021-8-18 08:30 赞6 收藏 阅读人次：42946

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