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共产党员网 先锋文汇组织工作

换届要换出“新面孔”“新班子”“新气象”

安徽省六安市裕安区 姚玉洁

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  今年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划开局之年,也是换届选举之年。村“两委”换届选举,是农村政治生活中的一件大事,事关接下来很长一段时间基层工作的质量。认真做好村“两委”换届选举工作,是全面实施乡村振兴战略的必然要求,是增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。

  广纳贤才,严守底线,换出能力过硬“新面孔”。换届选举要突破本村的“一亩三分地”,放眼社会各领域各行业,在找优中比优,在比优中选优。根据基层现有的人才状况和实际需求,通过先锋网、党员微信群、朋友圈等途径广泛发布“招贤榜”,积极动员返乡创业人员、致富能手、退役军人、大学生等参与村“两委”换届。在广纳贤才的同时,也要牢牢把握政治关、廉政关这个底线。要严格按照关于干部选拔任用的“五看”要求,不单单凭能力本领“论英雄”,不简单以一时一事“下定论”。注重考察干部在政治立场、大是大非面前的表现,尤其是在疫情、汛情等关键时刻能站得出来、顶得上去的,要重点培养任用,把真正合适的人选拔出来、使用起来。

  立足当下,着眼未来,换出架构合理“新班子”。班子战斗力的强弱,既关系到乡村振兴工作的妥善落实,又关系到“十四五”规划的顺利推进。在搭配村“两委”班子时,不仅要了解“德”和“能”,也要知晓“长”和“短”。要坚持“职责为先、以事择人、人岗相适”的原则,根据村干部的工作经历、擅长领域、性格脾性等方面搭配“最佳组合”,形成“各有所长”“长短互补”的良好局面。立足当下的同时,也要从长远角度考虑。在老中青“三结合”的基础上,着力提高年轻干部、高学历干部的比例,提高班子专业化水平,增强班子整体活力。全面推行村“两委”交叉任职制度,形成“心往一处想,力往一处使”的团结氛围。

  严肃纪律,鼓舞士气,换出干劲十足“新气象”。通过组织观看警示教育片、谈心谈话等方式,坚持教育在先、警示在先、预防在先,让换届纪律入脑入心。另外,畅通群众举报渠道,形成完整的监督体系,对违反换届纪律要求的坚决做到“零容忍”。以刚性的纪律约束、硬性的纪律问责,有效遏制选人用人上的不正之风。只有把纪律摆在前头,才能换出一批“想干事、能干事、干成事”的好干部。同时要以本次换届为契机,建立相应的激励考核机制,引导新任村干部尽职尽责、尽心尽力,不当懒官、庸官、太平官,激活干部队伍的“一池春水”,立好“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,让“新官上任的三把火”燃得更久一点、更旺一些,真正达到“用对一个人,树起一杆旗,激励一大片”的目的。
发布人:夕小颜 发布时间:2021-8-18 08:30 收藏 阅读人次:41816

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