激活乡村振兴的人才“引擎”

山东省济宁市梁山县韩岗镇申士茹

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　　人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。长期以来，乡村优质人才回不来，专业人才引不进，导致人才供求与振兴需求之间存在较大差距。要写好乡村振兴这篇文章，必须紧紧抓住人才这一关键。

　　靶向引才，建好“队伍库”。事在人为，业由人兴，人才是乡村振兴的关键要素。只有集聚大量优秀的人才，建立强而有力的先锋队伍，才能迸发出乡村振兴的发展大能量。要在“引”上下功夫，求贤若渴寻觅人才。要精心筑巢，到基层一线实地调研、摸清需求，编制出紧缺人才需求单，按需引才、靶向选才，并优化服务、完善政策配套，打造吸引人才的“暖心巢”。要引凤来巢，采取下派挂职、合作兼职、技术入股等多种形式，与上级单位、高等院校、科研院所建立交流机制，鼓励驻村干部、专家学者、科研人员等人才参与乡村振兴工作。要引凤还巢，建立本土本乡大学生、退役军人、优秀青年才俊、企事业单位退休人员、在外企业家和致富能手等“人才库”，打好“乡情牌”，让对乡村有感情、对农民充满炽烈感情的在外优秀人才“回流”、服务家乡。

　　科学育才，锻造“真本领”。各类人才初到基层战线，面对乡村新形势、振兴重任务，难免“水土不服”、不适应、不顺手。要让“好苗”成为推动乡村振兴的“新力量”，就需要健全人才培养机制。要搭建传帮带的台子，实行“1名老同志＋1名新人才”师徒配对方式，充分发挥老同志业务能力强、工作经验足、群众基础深的优势，对新引进的人才授其以渔、助其以需、“保驾护航”。开具培训学习的方子，围绕乡村重点产业发展量体裁衣、按需配餐，让人才的新技术、新理念、新思路转化为乡村振兴的磅礴力量。要压实干事创业的担子，坚持把脱贫攻坚第一线、乡村振兴主战场、服务群众最前沿作为培养锻炼人才的主阵地，使其更适应基层环境，提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。

　　精准用才，打造“主力军”。人才不仅要引进来，更要用起来，要积极为各类人才搭建“施展拳脚”的平台。只有人尽其用、各展其才才能激发乡村振兴“智动力”。要拓宽用才路径，推行“人才＋项目”“人才＋平台”模式，支持农业龙头企业建立基层专家科研工作站、优秀人才专家工作室等产学研合作基地，让“好钢用到刀刃上”，实现人才与产业、项目的同频共振。要创新创业平台，鼓励退伍军人、种粮大户、致富带头人等本土人才创办合作社，大力发展乡村特色产业，带动群众增收致富，鼓励驻村干部、创业能人因地制宜发展乡村旅游，通过挖掘特色资源、植入新兴元素等方式，打造观光旅游、林果采摘、民宿、餐饮、农家乐等一条龙服务的旅游品牌，让乡村旅游铺就乡村振兴之路。

发布人：济组轩-梁山小申 发布时间：2021-8-18 13:27 赞1 收藏 阅读人次：2814

初审：严格编辑：水见文责编：礼嘉回复

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