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共产党员网 先锋文汇组织工作

以最严标准 选最美公仆

四川省遂宁市船山区龙凤镇人民政府 徐林

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  近日,中央组织部办公厅印发通知,部署开展“最美公务员”人选推荐工作。表彰“最美公务员”,能够树立典型、弘扬正气,激励广大公务员在新时代展现新担当,干出新业绩。各地要认真学习相关精神,扎实开展人选推荐工作,真正将担当有为、群众认可的干部选出来、推上去。

  工作实绩是标尺,要有理有据,不能“主观臆断”。考察识别干部,不能仅限于翻档案、看材料、听汇报,要深入基层一线,了解对方在工作期间的现实表现。通知明确,推荐遴选在推进乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控等领域许党报国、担当实干的先进典型。各地要组织精干力量,深入基层一线,从客观实际出发,大力挖掘在“急难险重”任务面前豁得出、顶得住的干部。以“我为群众办实事”实践活动为切入点,大力挖掘始终同群众想在一起、干在一起的“孺子牛”,能够为群众解决“急难愁盼”问题的“拓荒牛”,耐得住清贫、守得住寂寞、经得住打磨的“老黄牛”。

  党纪国法是红线,要精准识别,严防“带病推荐”。通知明确,各地要把政治标准放在首位。各地要充分认识到“最美公务员”人选推荐工作的重要性和严肃性,切实提高政治站位,纪检监察、组织、政法等部门要做好联动,查清拟推荐对象有没有违法乱纪的事实,严防“带病推荐”的问题发生。拟推荐对象所在的工作单位要切实履行责任,结合拟推荐对象在工作中的一贯表现,做出客观、准确、全面的评价。绘好干部政治“画像”,既要看干部处理工作时的能力表现,又要注重了解干部在日常生活中的细枝末节。要做好“八小时外”考察识别,了解拟推荐对象的“朋友圈”和兴趣爱好,对那些存在作风问题苗头的拟推荐对象“一票否决”。

  人民群众是伯乐,要共商共议,避免“自弹自唱”。工作干得好不好,群众最有发言权,拟推荐对象要经得起群众的“火眼金睛”考验。要深入群众,广泛听取群众的意见建议,将群众的评价作为重要依据。对于群众的评价,既要重视,也要辩证看待,工作中难免产生小误会,不能因为零星的反对声音就否定一个人,增加干部的心理压力。对于政治素质过硬、工作实绩突出、群众普遍满意的拟推荐对象,应做好推荐;对于政治素质过硬,工作中取得一些成绩,但部分群众有异议的拟推荐对象,应进一步深入考察。要以表彰“最美公务员”人选推荐工作为契机,进一步密切干群关系,虚心听取群众的意见建议,不断提升为民服务的质效,结合群众的意见和建议选出“最美”公仆,以群众的智慧和力量打造“最美”队伍。
发布人:程风 发布时间:2021-8-18 15:32 收藏 阅读人次:2186

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