以“人才兴旺”激活乡村振兴“一池春水”

　　中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　　乡村振兴，主体是农民，关键是人才。为了让人才愿意来、留得住、干得好，就要以尊才的大度、爱才的真诚、惜才的关怀选好人才、育好人才、用好人才，以“人才兴旺”激活乡村振兴这“一池春水”，走出一条“人才兴村”的新路子。

　　选好人才，找准乡村振兴“领头羊”。实施乡村振兴战略工程，人才越多越好，本事越大越好。我们要树立正确人才观，将人才摆在重要位置，广开进贤进才之路，广聚乡村精英良将，引导各方面人才积极投身乡村建设。下好人才振兴这盘棋，既要建好县乡领导班子和农村基层干部队伍，也要充实巧匠工、土专家、田秀才等农村专业人才队伍建设；既要打造科技管理人才高地，也要吸引高校毕业生、退伍军人、返乡创业人才等“新农人”服务乡村振兴事业。找准人才引进“领头羊”，关系着乡村振兴整个大局。因此，我们要着力构建人才工作全链条，不断加大招才引才力度，让更多的人才走进来，让招才引智产生集聚效应。

　　育好人才，打开乡村振兴“突破口”。科学的人才培育机制是人才成长的有利条件，也是调动各类人才充分发挥作用的根本。我们要按照乡村振兴实际需要和农村现实情况，进一步优化乡土人才队伍培育体系建设，造就更多新型高素质农民。一方面，要紧跟行业走向和产业发展，借助本地大型企业、党群服务中心、党校等优势资源，以培育生产经营型、专业技能型以及复合型人才为目标，开展分类化、精细化培训，培育出一批堪当重任的新型本土人才；另一方面，要大力推进跨地区跨领域合作交流，把本地乡土人才送出去增才干长见识，把发达地区的思想和经验引进来，增强输血造血功能，帮助带领群众提升致富能力。

　　用好人才，打造乡村振兴“新引擎”。人才贵在使用，不断推动农村人才保障机制改革，在“用”字上下功夫，真正把人才用好用活，才能更好推动乡村振兴。要破除唯学历、唯文凭、唯论文人才评价机制，建立有利于人尽其才的用人导向，为新型乡土人才搭建干事创业的广阔平台。要为新型职业人才营造良好政策环境，统筹落实各项涉村政策，为各类乡土人才提供便捷、实惠的金融保障服务，最大程度激发人才内在活力与干劲。同时，要坚持以人为本，切实解决乡土人才面临的实际困难，充分调动广大乡土人才投身乡村创业的积极性主动性，将岗位晋升和工资福利与工作职责、实际贡献及成果转化效益挂钩搭桥，完善竞相成长的人才激励保障机制，蓄人才之水养发展之鱼，鼓励引导新农人才在乡村这片热土各得其所、各展所长。