近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。评选“最美公务员”，是选树和培育先进典型，展现新时代公务员队伍精神风貌的重要举措。各级各部门要按照通知要求，提高政治站位，严格标准程序，突出功绩导向，注重群众评价，以政治品格、苦干实干、人民至上为评选标尺，认真组织人选推荐工作，让崇尚“最美”、学习“最美”、争当“最美”蔚然成风。
以“政治品格”为标尺，看党性。政治不立，一切无依。没有过硬的政治品格作为思想上的“定海神针”，党员干部就很可能在各种考验面前败下阵来。“最美公务员”的“最美”之处，首先在于政治过硬。在人选推荐过程中，要始终把政治标准作为“硬杠杠”，推荐对象必须政治素质过硬、理想信念坚定、政治立场不移，要认真考察是否不折不扣深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。要坚持“首关不过、余关莫论”，通过个别谈话、查核人事档案等相关材料以及征求纪检监察机关和有关部门意见等方式，剔除“带病”人选。对那些政治上不合格的，坚决实行“一票否决”，确保“最美公务员”政治底色鲜亮厚重。
以“苦干实干”为标尺，察实绩。“最美公务员”的苦干实干不只是写在纸上、说在嘴上，更是体现在对事业的“专”、对岗位的“爱”和对工作的“迷”。无论任何时候任何情形，把党和人民赋予的权力用于苦干实干，都应该是“最美公务员”一以贯之的“常规动作”。要突出实绩导向，重点聚焦生态保护、乡村振兴、疫情防控等领域，深入挖掘、严格审核，以工作实绩评好坏、论高低。要坚持“一时”与“一贯”相结合，全面立体识别推选对象，把那些面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出的优秀人员筛出来，让那些能扛重活、打硬仗、做实事、业绩优的先进典型“冒”出来，以苦干实干定义新时代公务员的“美”。
以“人民至上”为标尺，问民意。通知强调，推荐对象要克己奉公、清正廉洁，受到人民群众广泛赞誉。好干部的“刻度”，取决于群众的认可度，公务员到底“美不美”，群众心底自有公论。只有重乡语口碑、重民意民声，才能真正选出组织放心、群众认可的“最美公务员”。在人选推荐过程中，要坚持组织“慧眼”和群众“亮眼”相结合，把人选识别视角延伸到基层，聚焦群言群议，以事察人，注重遴选在“我为群众办实事”实践活动中新涌现出来的为群众解决急难愁盼问题，同群众想在一起、干在一起的先进典型。要多维度倾听群众声音，从乡语口碑中了解推选对象是否将“全心全意为人民服务”的价值理念“置顶”，切实做到全方位了解、关联性推测、多方面印证。
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