莫让考核乱了基层阵脚

　　近日，有基层干部吐槽，为使宜居乡村检查顺利过关，他们预估了检查线路，提前到群众家中涮锅洗碗、整理衣柜、清扫庭院。迎检当日，群众放下农活，“规规矩矩”地在家中等待。

　　督查检查考核的出发点和落脚点，在于促进问题的解决、推进工作的落实。然而在不少督查检查考核中，一味地追求完美极致，甚至不切实际地“鸡蛋里挑骨头”，难免让基层干部被迫搞形式、摆样子，以资料的“全”、点上的“好”掩盖面上的“不全好”，既劳民又伤财。

　　问题出在下面，根源在上面。有的地方以文件传达代替工作部署，以检查考核推进工作落实，月评、季评、半年评、年终评等时间节点密集开展，专项查、暗访查、跨层级查等方法方式交叉使用，更有甚者制定问题清单、预设“标准答案”。在短短半天时间、甚至一两天时间完成“一听二看三查四问五访”等流程，质量服从数量，求快不求好。

　　为了以“高分”答好基层组织建设、党风廉政建设、宜居乡村创建、殡葬改革等“必答题”，以“高颜值”获得检查组“点赞”，每逢迎检，基层就要集中力量迎查迎检，组织干部群众“打扫庭院迎客来”，分片突击打扫卫生、整治环境，分头做好群众思想工作、疏解群众心结，甚至不惜开“空头支票”，大量占据其他工作的时间和精力。遇到重要节点，接踵而来的各种考核让基层干部忙于陪同汇报、迎来送往，影响了正常运转。基层干部时常调侃，被检查到的地方都有问题，没检查到的地方都没问题，工作做得好不好“全靠运气”。

　　检查考核是指挥棒，上面的“指挥棒”如何指挥，下面的基层干部就会如何发力。上级部门在基层检查考核时机械照搬、吹毛求疵，必定导致基层干部的精力用错地方，让检查考核变味走样。诸如干部反映的“询问农民一周可以吃几次肉”“拉开农民家衣柜看衣物是否叠放整齐”之类的“精准”检查，稍一不慎就会“画虎不成反类犬”，非但确保不了检查考核的实效，还增加基层干部负担，搅乱了基层工作阵脚，有的甚至成为群众笑谈。

　　上面千条线，下面一根针。过度留痕的检查考核，不但挤压基层实干的时间和空间，还会助长形式主义歪风，检查结果也“勉勉强强”。各级各部门必须少些“一刀切”“有洁癖”的监督要求，少些以材料代替工作、以安排代替落实，让基层少些应付检查、多些群众工作，腾出更多时间和精神动员组织群众、发挥群众主体作用，真正把好事办好、把实事办实。