“流动红旗”构建驻村工作队管理新模式

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部黎丽

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　　为进一步巩固和提升驻村工作队在乡村振兴中的生力军作用，新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县“访惠聚”办公室以建立“季度流动红旗”评比机制为抓手，进一步完善驻村工作队长效管理机制，全力激发全县86个驻村工作队干事创业激情。

　　细化评分定标尺。明确政治素质高、履职尽责好、群众公认度高等8项评选标准，将“访惠聚”七项重点任务、助推农村基层党组织标准化建设、履行“五大员”职责等5项内容纳入于都评分范围，作为评选“流动红旗”的重要依据。同时，结合《富蕴县“访惠聚”驻村工作队管理办法》《每月重点工作提示单》，重点围绕工作队在岗履职、参与“三会一课”“主题党日”活动、为民办实事等方面建立科学指标体系进行评价，每季度考评一次。“季度流动红旗”评比采取“百分制”，90-100分为“好”等次，80-90分为“较好”等次，70-80分为“一般”等次，70分以下为“差”等次，每季度流动红旗评选情况将纳入年底县“访惠聚”办对驻村工作队目标管理考核重要内容。

　　定期评选找差距。健全完善“一查双促一比武”工作机制，设计“A、B”2套量化评分表格，A表由村（社区）“两委”根据实际工作情况开展自查评分；B表由乡（镇）党委每月根据各工作队日常表现进行评分评定，同时报县“访惠聚”办备案；县“访惠聚”办每季度按照“一月一评比，一季一汇总”的原则，通过日常考勤、电话抽查、实地督查等方面分别对86个工作队进行考核，最终综合乡（镇）党委意见确定总分。县“访惠聚”办每季度根据创新机制、阵地建设、汇报展示、精神面貌等4个方面，按照每季度40％的比例评选出34个“好”等次的工作队授予“季度流动红旗”，同时，按时向工作队、村（社区）、乡（镇）通报，让工作队从评分中明短板、找差距、强整改。

　　示范带动激活力。乡（镇）、村（社区）每月按时将工作队评比情况在公示栏进行公示，对评为“好”等次的工作队进行通报表扬，进一步增强工作队集体荣誉感。坚持“选树一个、带动一片”原则，依托富蕴县党建网、“富蕴党员教育”抖音公众号、“富蕴县党员教育中心”微信视频号、富蕴县零距离等新媒体平台，对评选出的65个“好”等次的工作队宣传和推广，并编入《富蕴县驻村掠影》，以点带面促进工作。分批组织评为其他等次的工作队到被授予“季度流动红旗”的工作队所在村（社区），采取实地参观、经验交流和氛围感受等形式，开展点对点、面对面交流，通过对比先进查找自身存在的差距和不足，学习好经验、好做法，切实营造学习、崇尚先进的良好氛围。

发布人：lllll 发布时间：2021-8-20 10:02 赞0 收藏 阅读人次：3631

初审：凌晨编辑：慕梓责编：亦风回复

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