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把人才选准用活

西藏自治区那曲市比如县委组织部 冯汛

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  “世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”韩愈的《马说》对统治者埋没人才进行了讽刺、针砭和控诉。组工干部作为发现人才的“伯乐”,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,把人才选准用活。

  习近平总书记多次强调,人才是第一资源。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上,人才是圆梦民族复兴、创造人民幸福的重要推动力量。当前,世界正面临百年未有之大变局,世界多极化、经济全球化日益发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展刻不容缓。组工干部肩负为党的事业选用人才的重大政治责任,应当认真落实党中央关于人才工作的重要论述,践行新时代党的组织路线,善于激活、挖掘、使用人才,实现人尽其才、才尽其用。

  然现实中,却有一些同志闭目塞听,不想且不愿花时间和精力培育、选拔、使用人才,事不关己高高挂起;有的认为,激活人才代价大、成本高,得不偿失;还有的心胸窄、肚量小,眼睛里容不下比自己优秀的人,于是对人才“视之而弗见”……诸如类似,皆不利于党的人才队伍建设。“报国之忠,莫如荐士;负国之罪,莫如蔽贤。”对组工干部来说,最好的履职莫过于精准选才用才;而最大的失职,莫过于让人才被埋没。

  坚车能载重,渡河不如舟;骏马能历险,犁田不如牛。只有把人才放到正确的岗位上,给人才以有用的职位和环境,才能激励其施展才华、跑出速度、迸发活力,形成你追我赶、飞跃向前、比学赶超的干事环境;反之,将人才放错了位置,则会埋没“才华”,陷入“有用武之心却无用武之地”的窘迫境地,久而久之,必定会磨灭斗志、浇熄热情,甚至“泯然于众人”。

  因此,组工干部要立足岗位实际,辩证考虑岗位特点和事业需要,唯才是举、知人善任,以国家繁荣昌盛、人民幸福安康为根本目的,全方位、多角度、近距离考准考实人才政治标准、综合素质、秉性特长,将符合岗位需求,能够真正立足岗位、扎根基层、干出成绩的人才,科学合理地安放在能够发挥专业优势的岗位上,确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。
发布人:更敬一步 发布时间:2021-8-23 08:02 收藏 阅读人次:3008

初审:韦卡 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复