“三招”让组织生活会见疗效

　　组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，是促进党组织团结，提升党组织凝聚力和增强党性修养的重要“武器”，保证组织生活会开得“不走样”，防止组织生活会不变成“形式会”，发挥其实际效果至关重要。

　　用好“判官笔”，以“勤写常思”的韧劲，查缺补漏。会前组织学习是开好组织生活会的前提。部分党员干部不注重会前学习，经常是材料一发，笔记一抄，留个“痕迹”就了事。最后，笔记抄了一大摞，一问学了什么内容，只能“干瞪眼”，张不开嘴。党员干部要明确，一次学习教育就是一次重温初心，一次对标先进，一次坚定信仰的“大课”。敷衍了事，糊弄组织，实际最先反映出来的就是党员干部自身思想出现了“跑偏”。一个队伍经常是不整齐的，所以要喊看齐，召开组织生活会的重要目的，就是一次思想上政治上的看齐。党员干部不要把组织生活会开成了“负担”，要端正态度，认真对待每一次学习的机会，学好弄懂文字材料背后蕴含的深层意义。通过学习，了解自己在近期的工作中有哪些偏差，及时发现，及时纠偏，不断丰富自身知识储备，提升自身的政治素养。

　　打好“光明拳”，以“开门见山”的勇气，揭短亮丑。批评和自我批评是组织生活会的重点。但是，有些组织生活会，会场上一团和气，人人都怕得罪人，不讲“真话”，不敢“伤筋动骨”，净挑一些无关痛痒的“小毛病”来说，“你好我好大家好”，让批评和自我批评环节“名存实亡”。党员干部要明白，批评和自我批评是解决党员思想、党内矛盾和问题的重要保障。要敢于揭短亮丑，勇于直指矛盾中心，真正达到“咬耳扯袖”“红脸出汗”的目的。对于对方的问题，要秉持真心真意提问题，诚心诚意提建议的态度，帮助对方提升改进；对于自己的问题，既要有虚心接受批评的气度，敢于正视问题，又要有刀刃向内的勇气，检视自身不足，取众人之长，补己之短。批评和自我批评实际上就是一个发现问题的过程，党员干部只要把思想摆正就不会怕得罪人，也不会怕“失了面子”。

　　练好“金刚指”，以“碎石断金”的力度，痛下针砭。整改落实是组织生活会的关键。对于会上检视出来的问题，有些干部嘴里答应着立即整改，一散会，就成了过眼云烟。组织生活会质量的高低看看党员干部改没改，改成什么样就一目了然了。不能单单把整改措施写在纸面上，更要落实到实际行动中去。针对会上提出的问题，党员干部要对照问题整改清单，严格把握整改时限，按部就班一条一条落实。经常把民主生活会上提出的问题整改清单拿出来对比，看看每次的问题是不是都是一个样，哪些问题改了，哪些还改得不够彻底，以绝不能放过任何一个问题的决心，抓好组织生活会的最后一公里，啃下最难啃的硬骨头。以壮士断腕的勇气，立行立改，真正达到“治病”“排毒”的功效。