严格把好“四关” 选好“最美公务员”

　　近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作，强调“各地要提高政治站位，严格标准程序，突出功绩导向，注重群众评价，认真做好人选推荐组织工作”。各级各部门要按照通知要求，严格把好“四关”，认真选好“最美公务员”先进典型，让“崇尚先进、见贤思齐”的良好风气蔚然成风。

　　提高政治站位，严格把好“政治关”。我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。只有深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，提高政治站位，才能深入挖掘选树公务员先进典型，整体推进建设高素质专业化公务员队伍，激励动员广大公务员在弘扬伟大建党精神中担起使命。思想上的坚定源自理论上的清醒，要对推荐人选对象进行全方位的“政治体检”，通过采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部人事档案和工作资料等方式，既要考察其马克思主义理论学习，能否始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，又要考察其绝对忠诚核心要求，能否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央重大决策部署，在政治上始终同党中央保持高度一致。

　　严格标准程序，严格把好“程序关”。讲程序，就要严格执行选用干部的标准和程序，把准纪律性、规范性和政策性。要认真学习领会有关政策、文件规定，对“最美公务员”人选推荐工作的各个规范环节了然于心，切实发挥党组织的领导和把关作用，引导广大党员干部群众正确行使好自己的民主权利，为人选推荐营造良好政治生态。严格把握时间节点，明确工作职责分工，严格依法依程序办事，通过制定方案、会议推荐、组织遴选等方式，深入基层一线和推荐对象所在单位，考察了解推荐对象情况，面对面听取干部群众特别是服务对象的意见，严格审核防止“带病”推荐等，做到一个步骤不少、一个环节不漏、一个程序不减。针对可能出现的情况提前做好预案，及时发现苗头性、倾向性问题，依法依规处理。

　　突出功绩导向，严格把好“功绩关”。功绩就是最好的历史表现。开展“最美公务员”学习宣传活动，是培育选树具有鲜明时代特征的公务员先进典型，激励动员广大公务员在中华民族复兴伟业中为党和人民建功立业的重要举措。公务员是社会主义事业的中坚力量，要坚持客观公正、注重实绩的原则，以公务员法为依据，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。以实绩论英雄，实化细化评价指标，侧重从公务员年度考核的结果为优秀的先进典型推荐出来，侧重从工作完成情况、个人特长、担当作为、社会贡献、群众评价的先进典型推荐出来，让脚踏实地、扎根基层、竭诚为民、功绩赫赫的猛将、闯将、干将“榜上有名”。

　　注重群众评价，严格把好“民心关”。习近平总书记明确指出“民心是最大的政治，人民是最好的注脚”。公务员是人民的公仆，要站稳人民立场，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，突出密切联系群众事迹，把与群众联系的真实情况了解清、掌握透、宣传出，作为检验公务员民心所向、大势所趋的“风向标”。民心所向就是民意所归，把好“民心关”，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不管在平常还是紧要关头、关键时刻要看得出来，无论是脱贫攻坚、乡村振兴“主战场”，还是疫情防控、六稳六保、防汛救灾“第一线”，都要常与群众在一起、干在一起，加快解决基层的困难事、烦心事及群众“急难愁盼”的困难问题，让群众自己自然而然说好，不断提升获得感、幸福感、安全感，才是获得群众认可的有效途径。