@基层党组织 守好党员教育管理“主阵地”

　　求木之长者，必固其根本。党员是党的肌体细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。因此要守好党员教育管理“主阵地”，严格党员教育管理，为建设新时代党组织注入活力，助力乡村振兴新发展。

　　发展党员不可“小任性”。在部分农村地区，违规发展党员的现象依然存在。“这个同志我觉得不错，应该没有什么问题，就发展他吧。”这一幕时有发生。再比如，有的村干部确定发展对象专从自家“家谱”里挑，有的单位发展党员论资排辈现象严重……这些乱象的背后，反映了党组织的弱化及虚化，发展党员可容不得“小任性”。要坚持政治标准，以质量为核心，使发展党员工作制度化、规范化。要把好“选人关”“考察关”“审查关”“公示关”，做好发展党员工作关键环节，保证程序到位，严查遵纪守法情况，杜绝“带病”发展，切实保证党员队伍质量。

　　教育培训不可“不走心”。部分农村党组织对党员教育培训要求不具体，当作软任务，吸引力不强。“晚上开展集体学习，书记念得我都快睡着了”一位党员无奈地说道。这一句话也反映当前党员教育培训的普遍问题。不少党员干部认为，培训方式就是“以会代训”，通过开会的形式，主要学习上级文件和政策理论，传达上级要求，仅此而已。基层党组织创新教育培训“新形式”迫在眉睫。要结合主题党日、党史学习教育、新时代文明实践等搭建平台，鼓励党员走上讲台，让其“人人上讲台，个个当老师”，为党员创造转换“角色”的机会。从工作、生活实践中挖掘鲜活素材，将教育培训搬到田间地头、党员家中，把课程讲实讲透讲鲜活，不断提高广大党员积极主动参与意识。要进一步规范设置党员活动室、活动阵地，教育引导党员干部强化初心使命，不断增强组织生活的感染力。

　　日常管理不可“小松懈”。有些基层党组织在党员日常管理中充满着“人情味”。“书记！今晚我家里有点事，支部会就不参加了！”支部会议随意请假、会议玩手机、主题党日活动参与不积极等问题层出不穷。针对此类问题，要坚持严格党员日常管理，着力打造过硬党员队伍。扎实开展思想教育，要利用每月“主题党日”、“三会一课”、远程教育等形式组织党员进行思想教育学习，有效提升党员干部政治理论水平，深入细致地做好党员的思想政治工作，进一步统一思想，将纪律和规矩挺在前面，锤炼党员的党性和意志力。要认真落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、党务村务政务公开等制度，从严党员干部教育、管理和监督，进一步推动党员干部转变作风，积极践行为人民服务宗旨，塑造清正廉洁的党员干部形象。