奏响选树“最美公务员”的“三部曲”

　　近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。开展“最美公务员”的推荐、遴选、宣传工作，是培育选树具有鲜明时代特征的公务员先进典型，激励动员广大公务员在中华民族复兴伟业中为党和人民建功立业的重要举措。“最美公务员”既是标杆，又是榜样，需奏响选树“最美公务员”的“三部曲”，充分发挥“最美”蕴含的无穷力量。

　　发现“最美”，奏响“前奏曲”。我们需要“最美”，更需要发现“最美”的眼睛。“最美公务员”也许没有什么值得大肆宣扬的“成绩”，也没有惊天动地的伟绩，大多数都是在平凡岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，因此，基层组织部门更应擦亮“眼睛”，在明确推荐对象前下足“发现”功夫。一方面，成立“寻美”小组，注重从政治品质、先进性、代表性以及综合德能勤绩廉多方面考虑，通过走访群众、召开座谈会等方式寻找身边“最美公务员”。另一方面，初选时把推荐条件公布给群众，采用群众举荐、个人自荐与组织推荐相结合的方式，提高群众参与度和参与感，真正发现更多人民满意的“最美公务员”。

　　挖掘“最美”，奏响“主题曲”。“最美”无声，典型的力量无穷，需要用心挖掘。通过前期筛选，推选出具有鲜明时代特征的公务员先进典型，要想了解他们如何“典型”、“美”在何处，离不开深入挖掘他们的先进事迹，了解“最美”背后的故事。成立先进典型事迹采访组，到被推荐对象的工作地、生活地等进行实地探访，深入细致地观察其工作和生活细节，并认真记录有关情况。通过对被推荐对象本人、干部群众特别是服务对象等群体的采访，面对面、心贴心、实打实地交流沟通，深挖“故事中的故事”，捕捉“闪光点”，发掘“最美”的背后精神和品质价值。

　　宣传“最美”，奏响“交响曲”。树立公务员“最美”形象，需要讲好“最美”事迹。通过精准“画像”，刻画出“最美公务员”对党忠诚、竭诚为民、担当实干的形象，把推荐过程变成学习宣传的过程，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。一方面，对搜集的材料进行加工，去除冗杂，提炼典型，反映事件本质、体现人物特点，使宣传材料事理兼备，做到真实、准确、生动、鲜活。另一方面，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、广播有声、网络有言，成立先进事迹宣讲团，深入田间地头、中小学校进行宣讲，让“最美”事迹家喻户晓，让“最美”形象深入人心，向社会传递更多的正能量，在全社会产生凝聚人心、催人奋进的作用。

　　此次“最美公务员”推荐遴选是一项重大政治任务，要奏响“三部曲”，认真做实、做细推荐的每个环节，注重先进事迹宣传，激励动员广大公务员弘扬伟大建党精神，在启航新征程中“竭诚为民办实事，担当实干开新局”。