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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

坚持“三点发力”防治“换届综合征”

山东省济宁市微山县委组织部 袁科

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  今年是地方领导班子集中换届之年,换届工作涉及一大批领导干部的进退留转。如同换季,每逢换届,总有少数领导会患上各种各样的“换届综合征”。如有的干部自知“提拔无望”,便得过且过;有的干部为了能“升级进档”,不惜“踩红线”“越底线”。

  换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,关乎换届成败。针对“换届综合征”发生的原因,坚持调查摸底、宣传引导、正风肃纪“三点发力”,对征下药,重拳出击,打好主动仗,形成风清气正的换届环境,为高质量完成换届工作提供坚实保障。

  “调查摸底”发力,摸清进退留转“微动向”。坚持功夫下在换届前,以全程、精准掌握干部思想动态为目标,逐个分析研判领导干部的年度考核、平时考核、日常表现等情况,准确识别工作显绩与潜绩,切实掌握干部个人实际情况。重点审核干部“三龄二历一身份”等信息基础上,按照领导班子换届配备要求,着力纠正信息录入错误,服务换届工作。采取谈话了解、民主测评、征求意见等方式,发放“向组织说说心里话”调研问卷,收集整理班子调整建议、干部个人意愿等各类意见需求,全面摸清各单位领导班子运行情况、干部实在实干实绩情况和个人“进退留转”意向,形成精准“相册”。

  “宣传引导”发力,夯实思想源头“除隐患”。成立换届宣传工作组,切实做好宣传工作。依托理论学习中心组学习、主题党日、专题党课、重温入党誓词等形式,及时传达学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神。重点强调严肃换届纪律“十严禁”要求;发放严肃换届纪律学习手册、提醒卡,组织签订《严守换届纪律承诺书》,进行换届纪律知识测试;制作《警钟长鸣》警示教育片、宣传短片,充分发挥“党建”网站、微信平台等新媒体作用;到纪律教育主题展馆等“新阵地”开展警示教育,在换届纪律上要抓早抓小,教育广大党员干部严守底线、不越红线、不碰高压线。

  “正风肃纪”发力,营造风清气正“好环境”。组建换届风气督查组,对换届工作从启动到选举一体负责、全程监督,采取座谈汇报、个别访谈、查阅台账、电话抽查等方式,及时发现影响换届工作的重点人员、不良苗头等情况进行全覆盖巡查和督导,督促限时整改整顿到位,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,着力营造风清气正换届环境。绷紧严肃换届纪律弦,建立联动查核、舆情处理工作机制,从严从快查处违反换届纪律问题。充分运用“12380”综合举报受理平台,畅通群众监督渠道,加强对网上舆情的实时监测和舆论引导,对换届违纪违法行为坚持露头就打、严查快办,确保换届平稳有序,交给换届高分答卷。
发布人:袁科 发布时间:2021-8-24 14:05 收藏 阅读人次:2357

初审:凌晨 编辑:李一画 责编:文小汇 回复