随着各级机关与基层的联系愈加紧密，机关年轻干部下基层锻炼的机会越来越多，很多年轻干部满怀壮志，选择来到乡镇一线夯基固本。但相对陌生的工作环境和业务内容，也让他们产生了一些“夜半难眠”的迷惘与纠结，部分同志患上了“怵基层”“畏群众”的“基层恐惧症”。若要保持清心静气的心境在基层培土生根，须以更足的底气、更深的定力，始终鞭策自己一心思上、一心思进、一心思干。
以“不积跬步无至千里”的稳健积累，下一剂“行稳致远方”。回溯自我认知的内核，“价值”一词赫然眼前，对价值的定义决定着一个人思想的站位。基层带给年轻干部的价值，远非“吃苦”二字所能一应概括，生活条件上的艰苦在很多地方都能经历，但在思维和认知层面的积累却难以从其他地方获得。信息时代里，了解世界的宽广和精彩并不难，难的是对基层规律的深刻把握、基层痛点的精准把脉、基层生态的全面认知。基层经验看似是个人简历中的潦潦一笔，实则是一路走来稳扎稳打、脚下坚定的忠实纪录。如此看来，工作伊始便能深耕基层、生根一线，对人生意义之深远，自然不言而喻。
以“不以物喜不以己悲”的潜心专注，下一剂“淡泊宁静方”。年轻干部在基层淬火锻钢的成长期中最容易动摇的时刻，大多是在得知身边人事调动或者同期参加工作的同学有新发展的消息时，心生慨叹之余，开始质疑自己的基层之路还能走多远。在回答这个问题之前，更应问自己另一个问题：难道我们来到基层的初衷，就是为了早日逃离？诚然，每个人的发展方向和路径都不尽相同，基层经历原本就是一个专注当下、苦炼内功、厚积薄发的过程，才刚起步就萌生攀比之心，未免太过短视。若把人生比作一场马拉松，单凭某一赛段的快与慢很难看出谁是最后赢家，更何况这本就是一次超越自我的赛跑，无关他人。与其锱铢必较地计论一时得失，倒不如多些“竹杖芒鞋轻胜马”的磊落洒脱来得痛快。
以“山高绝顶登之为峰”的锐意进取，下一剂“敢打必胜方”。就基层的工作内容而言，的确谈不上“轻快”。无论是防火期摸黑上山护林值守，还是重点工作推进逐户走访，这样的画面用“起早贪黑”来形容似乎并不过分。基层是政策决策的原始数据库，也是制度落实的最后一公里，所含工作大都细而不小、简而不易。遇到基层换届一类重要时期，更要挑起重责重担，这对于经历尚不丰富、经验难说老练的年轻干部而言，是一道需要独自迈过的坎。但磨刀石越硬，剑锋愈盛。虽然带着“尚未佩妥剑，转眼便江湖”的青涩，既已矢志战斗，无惧它艰难几何，我辈青年来到基层，便要抓铁留痕，踏石留印，久久为功，大才可成！
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