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共产党员网 先锋文汇组织工作

以技能人才带动乡村振兴

山东省昌乐县委组织部 解宗凡

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  让技能人才奏响农业强起来、农村美起来、农民富起来的乡村振兴主旋律,用“人才钥匙”解锁“乡村产业”带动“乡村经济”,画好技能振兴乡村“战略图”,乘势而上,接续奋斗,以技能人才之所长全面带动乡村振兴。

  引才聚才,良好服务体验是首要。习近平总书记指出,人才是第一资源。招引人才,畅通引才渠道是关键,开辟技能人才引进专属通道,提升技能人才入驻体验。详细登记人才技能类别和技能等级,纳入技能人才信息库,为后续的技能人才使用提供便利。发放技能人才“蓝领卡”,减少技能人才就业创业审批环节,提升技能人才办事体验。大力开展“雁归兴乡”,设立返乡技能人才工作站,为返乡技能人才提供最新最全的就业创业信息,提高返乡技能人才归属感。研究制定高职院校毕业生基层成长计划,给予一定的学费补贴和相关政策支持,符合条件的优先纳入基层成长计划技能人才库。统筹管理引进技能人才、返乡技能人才及本土技能人才,结合各乡村产业实际,科学分配技能人才,加速技能人才流转,最大程度发挥人才技能特长。同时提供“引进—安置—使用”一站式服务,全程给技能人才带来良好服务体验,提升技能人才归属感。

  名师带徒,村民掌握技能是长效。“授人以鱼不如授人以渔”,技能人才所掌握本领的最大特点是与生产实践紧密相连,文字理论要求相对较低。这恰好与村民日常从事生产劳动但理论水平相对薄弱的实际相吻合。村民是乡村振兴的最大受益者和最直接参与者。因此,让技能掌握在村民手中,让村民有一技之长,打破长期依赖人才力量的壁垒,摆脱长期依靠人才的束缚。以师带徒,由各类技能人才定期开设乡村技能培训班,为村民提供现场技能培训和答疑,同时充分利用互联网搭建专用平台,突破地域限制,邀请各地技能人才入驻平台,通过平台为村民甚至企业提供提供线上技能培训和线上技能支持。以老带新,按技能类别划分技能小组,让老学员教授新学员,组内互助、组间互学,形成良性循环,人人成为行家里手,从源头推动乡村振兴,让乡村振兴的成果保持长效。

  以才促产,精准用才是诀窍。精确用才,关键在于做好人岗匹配,搞好人才技能与乡村产业深度对接。以技能服务产业,统计现有乡村产业,按需分配相应类型和数量的技能人才,为现有产业提供技术支持,加速产业技术更新,达到增收增产的目的。以技能开拓产业,根据各乡村和技能人才实际,充分利用乡村资源和人才技能优势,分析研判开拓乡村新产业可行性,丰富乡村产业类型,实现拓宽收入渠道,增强乡村经济“抗逆性”。以技能引进产业,深度挖掘技能人才自身和背后资源,依靠与企业有联系和怀揣项目的技能人才,将一些好方法、好经验、好路子、好资金、好项目带进乡村,加强乡村产业与成熟企业合作力度,充分借鉴企业健全的生产方法、经营模式和销售渠道,为乡村产业发展点亮指路明灯。

  留住人才,健全政策保障是关键。工资待遇提高了、晋升渠道畅通了、子女入学解决了、一系列生活烦恼消失了,引进的技能人才也就 “乐不思蜀”了。落实各项技能人才补贴,对符合政策规定的,按照相应标准将“真金白银”送入技能人才的口袋,让技能人才切实感受到党和政府的诚意,而非在大开“空头支票”。打破晋升天花板,下放基层职称评审权,基层职称设置到正高,打消技能人才晋升顾虑;职称评审单独标准、单独评审,职称证书使用上同一般职称人员平等对待。留住技能人才更重要是留住他的家庭,妥善解决技能人才落户、家人就业、孩子上学问题,让技能人才把家搬来,扎扎实实、安安心心扎根在此。同时平等对待本土技能人才,本土技能人才与外来技能人才“同台竞技”,做到一碗水端平,切莫冷了本土技能人才的心。
发布人:方山探宝 发布时间:2021-8-25 09:57 收藏 阅读人次:70453

初审:安可欣 编辑:李一画 责编:文小汇 回复