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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

干部监督如“植树”

吉林省和龙市委组织部 孙丽颖

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  栽种一颗小树,如果不定期进行浇水施肥,修枝剪叶、就难以向阳而生、茁壮成长。干部监督工作也应像呵护幼苗一样,坚持严管与厚爱相结合,惩处与激励相并重,既让干部能源源不断地接受“正能量”的供给,又在规矩的框架下成长,又以更加坚定的信念、更加有为的精神、更加务实的作风,推进各项事业迈上新台阶。

  “浇水施肥”要时序有度。呵护树木幼苗应遵循自然规律,在不同的生长周期给予相应的养分供给,才是对成长最有效的帮助,反之,则是“拔苗助长”。对干部而言特别是年轻干部来说,要针对不同类型、不同性格、不同文化层次等特点,采取不同的培养方式,提升培养效果。同时,在经常性教育培训中拧紧干部思想阀门,在形式各样的考察识别中全面了解干部,只有对干部成长轨迹了然于胸,才能做到有的放矢、靶向滋养,真正帮助干部汲取养分、得到成长,进而以饱满的激情去干事创业。

  “修枝剪叶”要从严从细。要使树木长得更茂盛,须定期减去受损的树枝,以便长出新枝。同样,干部监督要成为干部队伍建设工作的体检中心,将“治未病”作为工作初衷,在谈心谈话、广泛监督、举报线索的体检中,及时掌握了解干部的思想、工作、作风、廉洁自律等方面问题,对发现干部出现苗头性、倾向性的“小病症”,要对症下药,及早治疗,定期复查,抓实抓牢病源管控,只有一发现苗头问题就及时“拉警报”,一碰触纪律红线就马上“踩刹车”,才能防止党员干部将小错酿成大错、把小问题演变成大问题,有效推动全面从严治党向基层延伸。

  “扶正固本”要刚柔相济。树木在生长过程中如果出现歪斜,不仅不利于成长,还会影响交通和出行,需要及时采取措施做好扶正。干部监督中要有严管更应有厚爱,只有在严格的组织处理中体现出温暖与关怀、信任与激励,才能严肃干部的悔过态度,调动改过热情,释放工作激情。要给予干部改过自新的机会,充分为那些处分期满又想担当、能担当、善担当的干部撑腰鼓劲,落实好关于“三个区分开来”的重要要求,对没有私心敢拼敢闯的干部给予保护,引导干部风正扬帆再奋蹄,争当改革的促进派、实干家,带领群众为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
发布人:十鱼十鱼 发布时间:2021-8-26 10:18 收藏 阅读人次:3324

初审:王战坤 编辑:李一画 责编:文小汇 回复