为进一步提升党组织凝聚力、号召力，广西壮族自治区全州县白宝乡提早谋划，在全乡范围内大力开展“无职党员领岗”活动，规范管理党员队伍，全面提升党员参与村级事务的能力水平，助力为乡村振兴。
分类选岗，使无职党员有活力。推行无职党员片区化管理，通过召开3次专题会议，研究制定方案。根据农村无职党员的年龄、文化程度和家庭情况等个人基本情况，登记在册。结合村集体经济发展和农村中心工作任务，合理设置环境卫生整治岗、农业实用技术培训岗、村务监督岗、政策宣传岗等10多个岗位。对每个岗位的具体工作职责、工作内容和目标任务等进行量化细化，突出岗位的针对性。在党员大会上无职党员视自身情况“领岗诺责”，并通过开展“戴党徽、亮身份、树形象”的活动，提高党员责任意识，发挥先锋模范作用。今年以来，全乡30多名无职党员认领了矛盾调解、环境整治等岗位。
创新载体，使无职党员有作为。通过邀请党校专家、县农业局、林业局等专业人员，先后开展集中培训、参观学习等2期实用技术培训。同时围绕党章党规、乡村振兴、扫黑除恶等内容，对每名上岗党员进行有针对性的岗前培训。充分运用党务、村务公开栏、政策宣传栏、村村响喇叭等多种途径加强对设岗定责工作的宣传，使全体党员在思想上提高认识，在行动上积极参与。依托县、乡、村三级党建“云互动”视频系统等平台，举办畜牧养殖、金槐种植、病虫防治等农村实用技术人才培训10余场次，教会广大党员掌握农村实用技术，努力将他们培养成为掌握1-2门实用技术而又能带领群众发家致富的能手。
注重考核，使无职党员有动力。党支部积极探索实施“农村党员积分管理”长效机制，结合每月15日的主题党日活动，由村支书统筹，村党组织具体负责，每个季度采取个人述职、履职评分、民主测评的方式对无职党员履职情况进行一次综合评定。各村党支部制定了《无职党员目标管理考核办法》，对发挥作用好、履职表现优秀的无职党员的予以表彰。对不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行谈话、诫勉，调整岗位，促进无职党员进行认真履职。无职党员设岗定责，竭诚为群众办实事、做好事、解难事。为村里的群众排忧解难25个，调解群众矛盾纠纷10起，义务巡逻100余次。
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