近年来，内蒙古库伦旗认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持“按需引进、分类培育、以用为本”的导向，创新人才工作抓手，持续在育选管用上下功夫，打造过硬人才队伍，为全面实施乡村振兴提供有力人才保障。
科学制定政策，厚植人才“沃土”。全面加强党对人才工作统一领导，调整充实旗人才工作领导小组，完善人才工作议事决策机制，积极构建旗委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。按年度制定《库伦旗人才工作领导小组工作要点》及重点任务分解，分解压实责任，强化考核比重，完善管理、培养、评价、流动、激励机制，促进人才工作规范化、制度化、科学化，有效为人才干事创业、全面发展提供坚强组织保证。
按需分类引进，打牢人才“根基”。近年来，以公开引进、公开考录、高校双选会等方式，该旗各苏木乡镇政府、基层学校、卫生院等单位引进农牧、教育教学、医疗卫生等专业技术人才260余人，加大了基层专业人才队伍充实力度，提升了基层专业服务水平。面向基层考录高校选调生26人，全部选派到嘎查村基层一线任职锻炼，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳等工作，有效激活基层活力。创建苏木乡镇乡村人才培育中心，精准管理培育500余名优秀乡土人才，打牢基层经济、社会、文化发展人才基础。
加强实践锻炼，释放人才“动能”。织密旗镇村三级乡村人才管理网络，以苏木乡镇乡村振兴人才培育中心为轴心，建立乡土人才信息库，加强乡土人才精准管理、精准培育。组建种植、养殖、经济林、文化、医疗、教育专家服务团队，深入开展“专家人才服务基层”活动，激励优秀人才向基层流动，服务发展、服务群众。开展优秀乡土人才表彰活动，全旗表彰“带强产业发展能手”“带动群众致富能人”“带领技艺传承名家”623人，激发各类优秀人才服务乡村、发挥干事创业内生动力，全力推动美丽乡村建设，助力乡村振兴大局。
注重精心培育，积累人才“后劲”。该旗以建立新型职业农牧民培训学校、田间学校、农牧民实训基地等培训机构为主抓手，采取“走出去”取经和“请进来”送教的双向培养模式，以种养殖业需求为重点，邀请专家人才赴田间地头开展现场培训，手把手教技术、面对面讲政策，着力培养有文化、懂技术、知政策的新时代农牧村实用技术人才。利用京蒙协作资金，发展壮大农村牧区集体经济，切实解决农村牧区集体经济无实力、发展无能力、服务无财力问题，为乡土人才施展才华提供平台。截至目前，累计培训1200余场次，邀请中科院、沈阳农大专家送教20余次，有力提高人才引领乡村振兴发展“动能”。
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