广西全州：三举措为村干部“壮骨补钙”

　　为助力换届后村“两委”干部尽快实现角色转变，加强村“两委”干部日常学习，提升工作能力，广西壮族自治区全州县白宝乡通过注重培训教育、加强实践锻炼、强化制度约束为村干部“壮骨补钙”，激励新任村干部担当作为。

　　注重培训教育，培养村干部干事创业“积极性”。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训思路，形成以乡党校主阵地为核心，重点围绕乡村振兴、党的建设与社会管理、廉政警示教育等专题，对新上任的村“两委”干部进行精准培训。同时，以党史学习教育为契机，深度挖掘本土红色文化资源，组织村干部到党性教育基地观摩考察，不断筑牢干部的思想根基。紧贴农村、农业的实际，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的主战场，以村干部和农村实用人才为重点，在田间地头设立“田间大课堂”，通过实地演讲练，提高村干部致富带富能力。

　　加强实践锻炼，锤炼村干部担当实干“真本领”。充分发挥“乡镇领导班子+第一书记+驻村工作队+退休老干部”等资源优势，为新任村“两委”班子量身制定帮学计划。探索出“导师传帮带”“书记带徒弟”等经验作法，通过点对点“带”、手把手“教”村干部工作方法、计算机操作、档案整理等工作，提高工作的针对性和实效性。以党史学习教育、“三会一课”、主题党日为载体，抓实村干部的学习教育和工作能力提升。根据村干部各自所长，安排他们到信访维稳、应急处理、招商引资等岗位进行轮岗训练，在解决实际问题中不断提高担当实干的能力。

　　强化制度约束，筑牢村干部党风廉政“防火墙”。建立健全权力约束运行机制，积极探索制定村干部专职化监督管理办法。乡镇研究制定《乡村干部考核评价办法》，通过个别谈话、座谈会和民主测评会等形式，对村“两委”干部德、能、勤、绩、廉等方面情况进行了解，增强干部的纪律意识和规矩意识，让干部接受监督成为习惯。进一步加强与乡纪委、计生、信访、派出所等职能部门的联系，拓宽村干部监督信息渠道，加大干部监督力度。通过党内法规辅导、警示教育现场观摩、观看防腐倡廉警示教育片等形式全面加强村“两委”干部的警示教育，引导乡村干部时刻绷紧纪律和规矩这根弦。