党员干部要常怀“三心”烧旺“三把火”

贵州省黔南州三都水族自治县政协办姬廷龙

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　　眼下，各地县乡换届工作如火如荼，大批优秀干部走上新的领导岗位，这是党的事业薪火相传、接续奋斗的客观需要。面对新环境、新职务、新岗位，各级党员干部要烧旺守正创新、提能强质、锐意进取“三把火”，通过换届真正换出活力、换出干劲、换出新气象。

　　常怀恒心，烧旺“守正创新”之火。党的百年史是一个传承创新和接续奋斗的过程。一些领导干部上任伊始，对前任工作成绩“全盘否定”，甚至另起“炉灶”，使“新官不理旧事”问题饱受群众诟病，影响了党和政府的形象及公信力。新任干部要坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，避免“思路全都变，换挡急转弯”现象，导致工作节奏不稳，事业出现断层。要善于守正创新，科学研判，对切实可行的政策措施、发展规划保持连续性，对不合时宜制度及时校正偏差，提出与时俱进的新举措、新路径。要坚持问题导向，既要找准问题根源，依法依规妥善处置历史遗留“旧账”，又要对“有权任性”者严格约束，防止出现“拍脑袋”决策，给后任留下“烂摊子”。

　　常怀匠心，烧旺“提能强质”之火。“使马者知地险，操舟者观水势，驭天下者察民情。”走上新岗位不可避免会面临新情况、新问题，如果一味用“老办法解决新问题”必然会适得其反、差强人意。要把学习作为履职“第一要务”，尽责“第一要求”，立足岗位、行业特点，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智、以学修身、以学增才，真正成为行家里手、内行领导。要善用调查研究这个“传家宝”，对重点难点热点问题深入调查研究，着力发现新问题、明确新思路、寻找新方法，增强工作前瞻性、理论性和指导性。要善于转角色、转定位，及时理顺关系和适应角色，讲团结顾大局，尽快与新班子磨合，做到人心不散、工作不断、干劲不减。

　　常怀决心，烧旺“锐意进取”之火。换届切不可工作“换挡”。领导干部上任后不能有“喘口气”“歇一阵”的懈怠情绪，要趁热打铁、一鼓作气促成“星火燎原”之势。要摆正事业观，重责任、轻“职位”，重干事、轻“权力”，把“为党为民”作为出发点和落脚点。要善于抓住中心大局，着眼于巩固脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴重大战略任务，在农村产业革命、基层治理等重点难点工作中勇于探索和实践，创造性地开展工作。要把“新官上任”当作“高看”和“厚爱”，在感恩中迸发奋进的力量，保持满腔热情，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心。

　　长江后浪推前浪，世上今人胜古人。历史的“接力棒”传到新班子新领导手中，要持续烧旺“三把火”，咬定青山不放松，朝着伟大目标不断奋斗。

发布人：贵州省黔南州三都县姬廷龙 发布时间：2021-9-13 14:47 赞2 收藏 阅读人次：1621

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