谨防基层工作“模板化”

　　基层治理是国家治理的最末端，基层治理是否有效，直接决定着经济社会是否能持续发展、繁荣和稳定。当前，由于基层责任重、任务重，不少基层干部为了快速交差，避免出错，挖空心思，总结模板，上抄下抄，不断为了自己的升迁做政绩、塞亮点，使得基层治理陷入“瓶颈”、走入“误区”。这就需要各级各部门警惕起来，谨防基层工作“模板化”成为常态。

　　谨防遇事不决“套模板”。备考时，总会准备那么几套“万能模板”。“套模板”固然轻松，但却拿不到高分。同样，如果基层干部遇事不决“套模板”，“人民阅卷人”也不会给出“高分”。“我拿去年的模板套一下……”言语间，一件复杂棘手的群众回复件五分钟之内搞定。回复内容看似官方，无懈可击，却反映了部分党员干部利用“模板”来掩盖本领的“柔弱”的事实。基层干部工作的本质是为了更好地服务于民，如果一味地套用“模板”，不仅会使得干部干事创业的能力减弱，同时也会让群众对党员干部失去信任。

　　谨防千篇一律“抄答案”。写作中大量“抄袭”往往只能拿到低分。同样，如果“基层试卷”一味抄答案答案也无法获得“可观分数”。然而，当下部分地方基层，“拿来主义”风气盛行。一套方案“上下抄”——由上至下一字不改，“左右抄”——横向县市区极其雷同，“前后抄”——去年今时一模一样。“拿来主义”不可取，你“拿”我“拿”大家“拿”，最终，实干风气就会沦为“抄袭”的不正之风。在日常工作中，学习借鉴其他先进做法本无可厚非，但借鉴并不等同于照搬照抄。时间、地点、人物……任何一个因素的不同都会影响工作内容发生巨大变化。

　　谨防制造政绩“塞亮点”。亮点本是闪光点，是锦上添花。然而一些地方本末倒置，为了自我政绩，“挖空心思找亮点”，给一些平平无奇的日常工作“开美颜”“加滤镜”，为了“亮点”而“亮点”。殊不知，如果只追求一时表面的“亮点”，而不注重人民群众内心深处满意度与工作的实在业绩与成效，一切到头来只会是“竹篮打水一场空”。真正的“亮点”，应该既有“功在当下”的显绩，又有“利在千秋”的潜绩。

　　谨防基层工作“模板化”，需要基层党组织和基层干部双方都重视起来、行动起来。一方面基层党组织应意识到问题所在，不断纠正基层干部的思想认识，时刻通过反面案例警醒干部。另一方面，基层干部要对标清单检视自己，努力学习理论知识，加强自身素质建设；将人民群众的利益放在心上，从日常工作中找寻“亮点”，在解决群众急难愁盼上“冒尖”；结合当下实际，寻求创新与突破，以一份极具地方特色、时代特色的优异“答卷”开创事业发展新局面。