基层治理莫当“三点”干部

江苏省常州市新北区委组织部谢政尧

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　　“虚”字当头、“空”字挂帅，是长期以来基层群众最深恶痛绝的行为。作为社会治理的最前沿和第一线，基层治理的好与坏直接关乎整个社会的和谐与稳定。一些地区制定相关制度，以评价考核方式压实干部责任，取得了一定成效，但同时也暴露出“以空对空”应付考核的迹象。新时期，如何推动基层治理能力现代化，有效遏制形式主义的萌芽产生，广大党员干部切莫当成“三点”干部。

　　切莫挖空心思找亮点。基层治理事务大同小异。近年来，面对加强基层各项工作的客观需要，例如修建参观阵地、拍摄宣传影片、征集品牌项目等各类基层治理亮点工作广为推行，一定程度上成为推动基层工作开展、提升治理水平的有力抓手。但在一些地区，个别基层干部却认为相比于其他工作，基层治理“形象工程”更加“简单粗暴”，于是概念基层治理等虚浮化现象层出不穷，并有愈演愈烈之势。基层治理中，适当的理念创新、培育亮点是有必要也有积极作用的，但决不能搞“一刀切”，为了创新而创新，用玩花样、造新词等“非主流”手段来作为基层治理的主要办法和举措，用“新瓶装旧酒”来实现治理工作的“亮点纷呈”。要进一步优化完善基层考核机制，用好考核“指挥棒”，及时制约“挖空心思找亮点”这股矫枉过正式的苗头，不把基层亮点工作作为评价工作成效的唯一考量依据，加大对基层工作“隐绩”的考察考核，逐步纠偏党员干部的虚浮化政绩观，确保基层治理工作在合理创新的基础上回归务实本质。

　　切莫纸上谈兵埋痛点。近年来，随着基层治理规范标准化工作的推进，治理水平有了稳步提升。但在日常工作的推进实施和督查考核中，一些工作过分强调留痕留迹，试图用表格材料的“繁琐化”来实现于基层工作的“规范化”，朝令夕改的统计口径、各式各样的材料样式、繁琐复杂的标准要求让基层苦不堪言、难以招架，成为难以克服的痛点问题。凡事以材料论英雄、考核以台账定高下，过度强调留痕留迹就如同一副无形的枷锁，紧紧束缚了基层干部“撸起袖子加油干”的双手。基层是离群众最近的地方，党员干部要准确认识做好基层治理的初衷和意义，不能把各项材料的“光鲜亮丽”作为评价基层工作好坏的唯一标准。要认真梳理普遍存在的形式主义表现，让基层治理工作的重心从纸面上转移到实务上，通过流程上的“瘦身”来实现工作上的减负，回归服务群众的初衷，切莫纸上谈兵为基层治理埋下痛点。

　　切莫独来独往留孤点。基层治理工作的有序推动，离不开相关部门的相互配合、共同参与。但在实际工作中，往往会发生个别部门“一人起劲”，其他部门“冷眼旁观”的现象。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”基层治理是一门专业化、多元化的学科，如果仅仅依靠个别部门唱“独角戏”，往往势单力薄，形成不了推动工作的强大合力。广大党员干部要牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，决不能将基层工作大包大揽，要积极联动相关条线部门，充分发挥各自的资源优势，实现部门间的有益互动，让更多的有关部门参与到基层治理中，让更多的党员群众投身到基层工作中，把基层各项工作作为主责主业来抓好、推动好，打破基层治理“一枝独秀”的局面，不留下独来独往的孤点，有效打破部门联动的“狭隘化”隔阂，让基层治理真正呈现部门参与性强、受众面广的鲜明特点。

发布人：银鳕鱼小王子 发布时间：2021-9-14 09:19 赞0 收藏 阅读人次：1263

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画回复

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