让选调新苗“扎好根、壮起来、长成才”

　　在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对青年干部们强调，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。对于刚入职的选调生，基层就是磨刀石、练兵场，组织部门要当好园丁，强化引导、科学培养，做到既铺路子又压担子，通过多措并举，让选调生新苗在基层一线扎好根、壮起来、长成才。

　　要精心抓好“种苗期”，让选调生在入职学习、交流讨论中“扎好根”。初到基层，面对陌生的工作环境、人际圈子，加之心理落差，选调生难免患上“入职不适症”。对此，组织部门要正确看待新任选调生们的不适应，加强引导，抓好选调新人的“种苗期”，结合当地实际，针对选调生在基层工作可能出现的种种状况，打好“预防针”、开对“解决方”，精心设计“入职第一课”。使选调生们在学习交流中扫去思想杂质、形成正确认知，做到放下“包袱”，保持“空杯”，自觉扎根基层、融入基层、探索基层，真正在基层实践这门“实操课”中，懂基层、爱人民，同人民群众想到一处、干在一起，成为基层群众满意的好公仆。

　　要精细统筹“壮苗期”，让选调生在综合培养、具体实践中“壮起来”。“干部成长快，需要传帮带”。传帮带工作意义重大，是各行各业传承精神、传授技能的有力法宝。选调生前往工作岗位后，组织部门决不能一派了之，要积极加强后续的跟踪与培养，统筹好选调生在基层成长的“壮苗期”，掌握每个选调生的优势与不足，做到“一人一账”，根据解决基层工作需要的能力素养，施好“精细肥”。要建立全方位的导师帮带机制，一方面让政治过硬、信念坚定的单位领导作为选调生的思想导师；另一方面也要让经验丰富、业务精良的同志与选调生结成业务师徒。确保选调生在明方向、解疑惑、学方法的具体工作中迅速成长，做到政治思想、业务能力上“双过硬”。

　　要精准把握“用苗期”，让选调生在担当重任、苦干实干中“长成才”。基层一线是党员干部成长的“磨刀石”。组织部门要精准把握“用苗期”，根据不同选调生的能力特点，创新培养方式，适时采取挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等形式，让选调生在不同岗位扛担子、解难题，使之在不断的磨砺中，逐渐做到敢抓“烫手山芋”、能当“热锅蚂蚁”，通过苦干实干、不懈奋斗，挑起神圣光荣的使命担当、增长攻坚克难的勇气智慧，真正在基层历练中练就一身敢闯敢试、善作善成的本领，最终成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　当然，在基层选调生的成长成才过程中，除开组织部门的综合管理外，作为“新苗”选调生自身，也更需要积极求进、主动学习，要在基层实践中砥砺政治品格，锤炼过硬本领，做到扎下根、壮起来、长成才，最终以忠诚干净担当的实际行动，在乡村振兴的伟大事业中挥洒青春热血、奉献青春力量。