上好“开学第一课” 做好“三篇文章”

　　安徽省宿松县做好“学、察、用”三篇文章，积极推动习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神落地落细。

　　学思践悟做深“学”的文章。在党员干部中深入开展习近平总书记在此次开班式上的讲话大学习、大宣传、大贯彻活动，同党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神学习贯彻等有机结合，作为党员干部学习教育培训的重要内容，列入党校主体班次和培训计划。县委党校中青年干部培训班认真组织专题学习和研讨，吃透精神实质，指导成长成材。组织系统和全体组工干部坚持先学一步、深学一层，组织部第一时间组织全体干部进行了集中学习，做到学懂原文、弄通原理，进一步加深理解和把握，切实认真领会核心要义，把相关指示要求融入到组织工作全过程、各方面。

　　精准画像做实“察”的文章。用人之要，首在识人。坚持多侧面、广角度、立体式了解识别干部，积极创新民主测评、意见征求、考察谈话等手段，不断丰富考察外延，灵活信息获取渠道，建立健全干部日常考核评价制度和重大任务一线考察识别干部制度，通过有理有据、实事求是的综合研判、专题会商来增强考核考察的可信度、有效度、科学度，从而见微知著、由表及里地全面掌握干部的德才与实绩。结合干部考察、民主生活会、专项调研等时机，扎实开展“干部大调研工作”，对干部队伍尤其是中青年干部进行全方位、多角度调研，建立后备干部库。今年以来，累计深入基层调研10余次，对全县各乡镇、县直单位进行了全覆盖调研，为扎实做好领导班子和干部队伍建设提供了可靠的支撑。

　　一线练兵做强“用”的文章。坚决破除论资排辈、求稳怕乱的思想，大胆使用经过重大任务考验、人民群众检验，政治过硬、敢于担当、善于作为、实绩突出、竭诚为民的优秀年轻干部。乡镇党委换届中，乡镇领导班子配备35岁以下的年轻干部共101名，其中乡镇正职4名，平均年龄较换届前下降5.1岁。加大年轻干部的培养力度，有计划安排优秀年轻干部到任务一线经风雨、见世面，加强实践锻炼、积累工作经验、增长丰富阅历，提高能力素质，让优秀年轻干部更加充分施展才华、发挥才干。今年以来累计向全县双招双引、乡村振兴、疫情防控、六乱整治、城区拆迁等中心工作和重点任务选派优秀年轻干部138名，为各项工作的完成提供了有力保障。