做“能扛、能跑、能跳”的年轻干部

江苏省宜兴市西渚镇白塔村王知逊

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　　在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记殷殷嘱托年轻干部必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。年轻干部要沿着总书记指明的方向，多经风雨、多见世面，主动肩负起时代赋予的使命。

　　以坚定信仰涵养“扛起大梁”的担当精神。心中有信仰，脚下有力量。担当精神源于在政治、思想、情感上对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的认同，只有“真信”才能“真做”。但是，勇于担当绝不是好大喜功，更不是以“信仰”之名干违背科学规律之事。盲目强调主观能动性，不仅违背马克思主义，甚至可能会造成负面影响。因此，年轻干部要把为民服务和办实事有机结合起来，正确处理担当和作为的关系，大胆、坚决、科学地干有利于党和人民的事，让信仰激励和主动作为形成良性循环。

　　以真抓实干锤炼“驰骋千里”的坚韧精神。基层工作经验已经成为考量一个年轻干部作为的重要因素之一。艰难困苦，玉汝于成。基层的繁杂事务、风吹日晒是磨刀石、试金石，能够让尖刀更利，让金子更闪耀，就看年轻干部能不能始终保持平常心，抓住宝贵的锻炼机会，切实掌握基层情况，提升自身能力，做出实际成绩。像基层土地纠纷、邻里矛盾等问题大多不太严重，但出现频率很高，要想解决好，就必须久久为功、持续发力。一方面要持续推动政策落实、优化，另一方面要广泛听取群众的意见建议，在重“常理”的同时，要善用“长情”，这样才能走进群众心里，才能抓住问题症结、解决好问题。

　　以创新思维培育“跳出圈子”的突破精神。当前，世界格局深刻变革，既充满挑战，也蕴含机遇，能否在未来从容应对风险挑战、抢占发展先机，很大程度上取决于创新水平高低。作为实现第二个百年奋斗目标的骨干和栋梁，年轻干部要从“自新”做起，坚持创新思维，做“学习型”干部，及时掌握党的理论、科学技术、人文社会等方面的创新成果，准确识变、科学应变、主动求变。个体创新尚多阻力，体制机制创新就更显艰难，而这恰恰是年轻干部最应该担起的责任，要紧跟时代发展潮流，把握好“新与旧”的辩证关系，以系统、长远的眼光看问题，在基层实践中汲取群众智慧，在上下求索中凝聚创新合力。

发布人：宜兴小王 发布时间：2021-9-19 10:59 赞0 收藏 阅读人次：2378

初审：高朗编辑：水见文责编：礼嘉回复

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