“以小见大”促年轻干部担当作为

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　　习近平总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。年轻干部的选拔培养影响着干部队伍建设的成色质量，关乎党的命运、人民福祉。要紧紧围绕年轻干部育选管用各个环节，聚焦“小档案”“小课堂”“小细节”，“以小见大”促年轻干部担当作为，为全面建设社会主义现代化国家新征程壮大力量。

　　以“小档案”见“大视野”，破解数量不足。当前，我国经济社会发展面临的形势复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重，各地在一定程度上突显出干部数量不足、质量不优等问题。因此，扩大优秀年轻干部选拔视野，着力建设高素质专业化年轻干部队伍，成为推动党的伟大事业，维护国家长治久安的重要一环。各级党组织要以建立“担当型”“创新型”“服务型”等干部“小档案”为目标引导，不断扩大年轻干部选拔视野，提高干部选拔精度，对照地区当前现状和发展需要，坚持多元标准、不拘一格，密切关注各个领域、各条战线的优秀干部，确保以事择人、人事相宜；要破除选拔壁垒屏障，畅通交流渠道，持续优化干部队伍结构，加大紧缺人才招录力度，让更多的“担当型”干部担当、“创新型”干部创新、“服务型”干部服务，实现年轻干部“蓄水池”的不断更新。

　　以“小课堂”见“大格局”，加强综合历练。“刀要在石上磨、人要在事上练”，年轻干部不经风雨、不见世面难以成大器、难以扛大旗。可通过开设专题“小课堂”，对年轻干部进行全方位的综合历练，使其胸怀大格局，树立大志向，涵养大智慧。开设“思想小课堂”，结合当前党史学习教育，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，同时充分挖掘红色资源，建立现场教学点，把革命遗迹旧址转化为直观的现场课堂，引导广大年轻干部固本培元、坚定信念、对党忠诚，修炼好自身内功；要注重理论与实践结合，把基层一线作为教学一线，以基层事务为课题，以群众满意为标准，推动年轻干部眼睛向下、脚步向下，蹚地雷阵、涉深水区、啃硬骨头，在疫情防控、乡村振兴一线中经风雨、接地气、壮筋骨，促进年轻干部磨炼意志、提升本领、塑造价值，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　以“小细节”见“大进步”，提升素质修养。年轻干部是党和国家的宝贵财富，“严管”十分必要，“厚爱”不可或缺。如何把年轻干部选得好、用得好更管得好？这就需要从“小细节”着眼，加强干部监督管理，做到管到实处、爱到心头，促使素质修养实现更大进步。要严格日常监管，全面加强对年轻干部思想、工作、作风、纪律的监督管理，不断强化巡视巡查、考核考察、调研走访等结果运用，注重综合分析研判，紧盯“小问题”“小倾向”“小波动”等细节之处，及时抓早抓小、防微杜渐；要以组织温情激发干部热情，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在健康体检、医疗保障、心理疏导、人文关怀等方面多关心、多帮助，营造年轻干部健康成长的良好环境；同时，建立个性化成长导师机制，选择政治素质高、工作经验丰富的干部与年轻干部“结对子”，通过搭建交互平台，认真聆听成长心声、意见建议，不断增强年轻干部的荣誉感、归属感、获得感。

发布人：星辰大海 发布时间：2021-9-22 08:21 赞3 收藏 阅读人次：4288

初审：韦卡编辑：水见文责编：礼嘉回复

112371网友u1p24l发布时间:2021-9-22 17:20

年轻人，好样的

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