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随笔漫谈
驻村干部的“三变”
山东省济宁市汶上县委组织部 林志浩
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乡村振兴既是国家发展大战略,也是干事创业的大舞台。对于驻村干部,要以“三变”调整好状态,从而全身心投入到驻村帮扶中去,使乡村振兴各项工作能结出更多“硕果”、取得更多成效。
系牢思想“卡扣”,变“要我去”为“我要去”。
思想是行动的先导和动力。只有在思想上高度重视,才会真心下沉、真诚帮扶,真正为乡村带来不一样的改变。从机关单位到乡村一线,驻村干部往往情况不熟悉、经验不丰富,开展工作相对困难,特别是乡村条件艰苦、工作琐碎繁杂,更容易产生动摇。因此,驻村干部必须要提高思想认识,充分认识到乡村振兴的重要性和紧迫性,积极投身到乡村振兴“大舞台”,为全面推进乡村振兴贡献自己的一份力量。要对标榜样模范。从驻村工作涌现出的先进典型身上汲取精神力量,主动向他们看齐,筑牢扎根基层、奉献基层的信念。要完善配套政策。对驻村干部给予适当补贴、优先提拔、职称倾斜等优惠待遇,充分调动积极性。要开展谈心谈话。定期了解驻村干部的思想动态,帮助解决生活困难和工作难题,从而免去驻村干部的后顾之忧,让其心无旁骛投入到乡村振兴中去。
拧紧担当“发条”,变“推着干”为“带头干”。
全面推进乡村振兴战略,任重而道远。作为驻村干部,必须主动担当作为,将责任扛在肩上,把工作抓在手上,不
遗
余力解决发展道路上的各种难题,才能把乡村振兴美好蓝图变成现实。如果遇到难题就退缩,见矛盾就“绕道”,不敢承担责任、不愿扛起重任,甚至领导不催、群众不问就不干,这不仅背离了驻村的初衷,更疏远了与群众之间的距离。作为乡村振兴的“领头雁”,驻村干部要充分发挥作用,真正在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上做出贡献。要以身作则。坚持给村民做表率、带着村民干,同顶烈日、同淋暴雨,充分调动村民积极性,激活乡村振兴的内生动力。要主动作为。聚焦发展中的“困境”,深入走访农业企业、科研院所、职业学校,积极借鉴先进经验、创新做法、优秀案例,将思路“嫁接”过来,为产业发展插上“翅膀”、助力村集体经济“腾飞”。
提纯初心“成色”,变“优履历”为“优民生”。
乡村振兴的出发点和落脚点,就是为了让村民群众生活得更美好。这与我们党的初心和使命是一致的,作为驻村干部,要牢记初心使命,努力为满足村民群众对美好生活的向往和追求不懈奋斗,不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。如果来驻村只是为了给履历“贴金”、混“基层经历”,不为群众办实事、办好事,这是不会为履历增一点光彩的。金杯银杯不如老百姓的口碑,群众认可才是含金量最高的“简历”。因此,驻村干部要积极造福群众,将群众的事当做自己的事,努力解决好群众的“急难愁盼”问题,决不把驻村帮扶当做优化履历、美化简历的手段。要遍访农户,将群众的问题和诉求搜集起来,认真研究对策,建立台账逐个解决。要立足村庄实际,科学规划、合理设计,不断加强路灯、健身器材等基础设施建设,并依托自身资源,积极开展文化下乡活动,丰富村民精神生活,不断提高村民幸福指数。
发布人:
zxxlzh
发布时间:2021-9-24 16:44
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阅读人次:3544
初审:钟辉
编辑:慕梓
责编:亦风
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