“点线面”结合扎实推进干部监督工作

新疆维吾尔自治区阿勒泰市委组织部马梦雪

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　　今年以来，新疆维吾尔自治区阿勒泰市以“干部作风建设提升年”为契机，结合当前工作，把干部监督工作贯穿干部考察、干部选拔任用全过程，不断增强干部监督工作的针对性和实效性。

　　从“点”入手，强化监督意识。组织全市党员干部学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、“干部监督四项制度”等相关要求，参照“领导干部掌握、组织部门精通、一般群众了解”的标准加大学习宣传力度。充分发挥全市各村社区远程教育站点抓好学习，组织全市党员领导干部及组织、人事、纪检等部门干部，通过参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、微党课、任前廉政法规知识考试等形式，对全市党员干部特别是领导干部、组工干部进行警示和激励教育，提高自我监督的自觉性。

　　从“线”辐射，拓宽监督渠道。建立完善信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台，在干部公示、领导班子换届、不担当不作为问题整治等工作中，始终把“12380”举报平台作为听取群众意见的重要途径，对受理的信访案件，坚持限时办结。完善实施组工干部联系点制度，每名干部负责联系1-3个乡镇、街道等单位，通过家庭走访、邻里询访、籍贯暗访、经历回访的“四访”方式，对考察对象的“八小时以外”情况进行深入全面了解。选派在职或离退休领导干部及人大代表、政协委员作为监督联络员，不定期地到机关单位、街道和乡镇巡视，不定期听取干部群众对领导班子和领导干部的反映。

　　从“面”推开，强化日常监督。充分发挥干部监督联系会议的作用，定期组织成员单位，围绕信访举报、干部作风、风险隐患等内容，讨论决定干部监督事务。严格落实“政治、思想、档案、廉政”等全方位体检，充分征求纪委监委、政法、信访、统战、审计等相关部门意见，及时交流干部监督信息，对有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒预防，对有举报线索的干部不提拔、不调整。结合当前“干部作风建设提升年”活动，集中开展加强乡镇干部管理、执法监管部门、窗口单位、服务行业存在问题等专项整治行动，将作风建设持续推向深入。

发布人：爱玛 发布时间：2021-9-26 11:10 赞0 收藏 阅读人次：4554

初审：汪青雷编辑：水见文责编：文小汇回复

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