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共产党员网 先锋文汇组织工作

非公党建要用好“操盘手”

中共太湖县委常委、组织部长、统战部长 阮波

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  习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话,是新发展阶段长三角高质量一体化发展的行动纲领。习近平总书记在讲话中明确要求“要加强企业党组织规范化建设,发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势”。加强企业党组织规范化建设,关键在党,关键在人。非公党组织书记、党建指导员等非公党务工作者作为推动企业党建的具体责任人,工作“操盘手”,责任尤为重大。

  一段时间以来,一些非公企业重发展事务、轻党建任务,有的“靠强推”,把党建作为企业的“附加题”;有的“当工具”,把党建作为企业的“装饰品”。一些非公党务工作者难顶“主责”,不务“主业”,导致党建工作在企业缺乏“认可度”“话语权”。这些不良现象的产生,原因在于非公党组织没有把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势,非公企业没有尝到抓党建的甜头。原因在于党务工作者在“责任田”里用心用力用情深耕不够,没有在党建工作中体现担当、体现作为、体现价值。

  只有出色的人,才能干成出彩的事。加强非公企业党组织规范化建设,倾力打造一支政治站位高、管理能力强、专业技术精的党务工作者队伍,关键要强化“三引”。

  一要强化目标引路。只有目标明,才能方向清。非公党建抓什么?党务工作者要做到心中有数。要紧扣“一个中心”定位。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。非公党组织活动必须以促进企业的健康发展为中心,做到贴近企业,贴近职工,贴近生产经营。要紧扣“提升四力”定向。即紧扣企业生产经营中心任务,抓出生产力;着力推进企业发展方式转变,抓出竞争力;着眼构建“发展共同体”,抓出凝聚力;围绕打造良好社会形象,抓出影响力。要紧扣“五会要求”定责。即会与企业主沟通、会谋划非公企业党建工作、会组织开展党内活动、会抓党员发展、会做企业员工思想政治工作。

  二要强化责任引领。一些工作,之所以在一片落实声中落空,根本原因在于定责空泛化、督责走形式、考责不认真。推动非公党务工作者责任落实,要坚持“三向发力”。要精细明责。推行非公企业党组织积分制管理,完善非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法,分类制定非公党组织书记、党建指导员工作职责清单,突出“精实化”要求,减少易于掺水做假的“软指标”,强化有效管用的“硬要求”, 确保党务工作者身上带着“军令状”,手中拿着“作战图”,心中想着“责任书”。要精准督责。建立常态化工作推进机制,采取下发工作提示单,月度盘点、双月调度、半年互查、年度述职等方法,逐环节抓推进,逐任务抓落实。建立常态化工作督查机制,更多采取“四不两直”方式督导,经常性掌握了解非公党务工作者在干什么,干成了什么。要精实考责。制定精细化考核细则,采取定性与定量、平时与“战时”、组织考评与职工测评相结合方式,考准考实履责情况,一切让考核成绩说话,让考得好的服众,考得差的服气。注重用好问责追责这个“杀手锏”,通过约谈、通报等确保责任落实不流于形式、不陷入空谈。

  三要强化导向引力。导向是引领工作的“风向标”、推进工作的“指示牌”,导向就是引力。要给在干的搭平台。把非公党务工作者培养纳入全县干部教育培训计划,采取“线上+线下”“请进来+走出去”等方式轮训非公党务工作者。要建立党务工作者交流平台,定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动,总结推广好经验好做法,共同探讨问题,实现相互促进。要给真干的壮胆气。非公党建要“实打实”,否则容易滑入“展板党建”“盆景党建”“材料党建”等形式主义泥潭。实干需才气,真干要胆气。任何工作往实里抓,就必然会见到不配合的人,遇上挠脑袋的事。对于一心想把工作干好的非公党务工作者,县级联系领导、组织部门、各级党(工)委要为他们撑腰壮胆、加油鼓劲、排忧解难。要给会干的优激励。建立党组织书记列席企业董事会、经理办公会,直接参与企业重大问题讨论,为企业生产经营出谋划策。组织开展“十佳非公党组织书记”“十佳非公党建之星”“五星级非公党组织”等评选活动,精心培植典型。对县直选派的优秀党建指导员在职级、职称、职务提升上予以重点倾斜。
发布人:党娃 发布时间:2021-9-27 11:11 收藏 阅读人次:2630

初审:杨南方 编辑:马小哈 责编:亦风 回复