“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”党的十八大以来，关于如何识才、爱才、育才、用才，以及人才工作体制机制改革等问题，习近平总书记提出了一系列新思想、新要求。
近年来，湖南省祁阳市委组织部坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，围绕引人才、优环境，广开进贤之路，广纳天下英才，为人才做好保障服务，让各类人才大展“拳脚”，让各位高贤尽展所能。先后出台《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019—2023年）》《祁阳县领导干部联系优秀人才制度》等一系列制度文件，为做好人才工作打下了坚实基础、凝聚了强大合力。
栽好怡人“梧桐树”，构建集聚人才的“磁场”。围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，加强产业领军、经营管理、专业技术、乡土文化、乡村治理等五支人才队伍建设，打破人才的地区、部门、行业壁垒，打通人才向基层一线流动的通道。积极实施“走出去”战略，加强与职业院校、人才市场等联系，探索实地定向聘才、“一事一议”引才、回引本土英才等举措，引进农民大学生780余人，招聘基层人才430余人。大力加强乡村振兴“1＋20”示范区建设，围绕油茶、优质稻、湘莲、果蔬特色优势主导农业产业，加大产业特色人才定向引培力度，推动形成“特色人才＋特色产业＋特色区域”创业就业集群，带动油茶种植10万亩、高档优质稻2.5万亩、湘莲1.1万亩、果蔬2.1万亩，建设“菜篮子”基地10个。鼓励熟悉“三农”、热心农村发展的大学毕业生、致富带头人和在外成功人士回乡投资创业，利用节假日外出人才集中返乡等契机，招引“土专家”“田秀才”等能人560余人返乡创业致富，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。
打造人才“梦工厂”，成为识才用才的“伯乐”。结合祁阳经济社会发展实际需求，借助淘宝大学乡村振兴学院、农村电商直播基地、科创大讲堂、劳模工作室等平台，开设信息技术、电子商务、金融业务等专业培训班50余场次，培育电商企业57个、淘宝店家512个、农村主播455人，培养各类专业技术人才8400人。充分发挥职业院校、农广校、就业服务平台作用，大力开展农业知识、职业技能培训，着力培育一支爱农业、懂技术、会经营的新型农民队伍。通过“一村一大”培养村干部、后备干部2962人，选送4005名青年农民参加新型职业农民培训。开展各种技能培训场次186次，培训农村实用人才25000人次，发放各类技术资料2.25万份，打造一支不走的乡村振兴人才队伍。
当好服务“店小二”，营造近悦远来的“生态”。坚持以人才满意为第一标准，大力开展“五园五化”以及基础设施“七个一”工程，精心打造375套人才公寓，争取开通产业人才公交专线7条，建好智慧餐厅、城市综合体等生活配套设施，为人才提供生产生活良好环境。建立人才定向回引、服务保障、选拔使用等制度机制，健全完善人才岗位聘用、住房保障、科研支持、子女就学等政策落实的全链条服务机制，大力推进人才服务平台、人才服务窗口等建设，注重提升优秀人才福利待遇，打造让他们在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，让人才真正扎根在基层。积极宣传人才先进典型和创业创新成果，努力营造全社会尊重、关心和支持人才发展的氛围，打造人才工作品牌，吸引更多优秀人才集聚祁阳。
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