安徽叶集：“三点发力”助力选派干部扎根

安徽省六安市叶集区委组织部台萌萌

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　　安徽省六安市叶集区科学统筹、精准谋划，从积极引导、以老带新、严管厚爱三个方面入手，持续发力、抓好落实，助力选派干部在基层扎“根”，让选派干部下得去、融得进、干得好，从而为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　积极引导，确保“下得去”。注重能力提升，立足三会一课、主题党日，围绕党中央关于乡村振兴的各项决策部署和出台的各类政策文件，有针对性组织“业务学习”，确保选派干部充分掌握乡村振兴总体要求和发展方向；定期开展外出交流学习活动，到农村产业发展较好、集体经济收入较高的村社学习先进经验。注重关心关爱，组织开展座谈会、谈心谈话共60余场次，全面了解选派干部思想动态，妥善处理选派干部在生活、工作中遇到的各种难题15个，为选派干部干事创业筑牢“大后方”。注重榜样引领，结合现实表现、群众评价、个人荣誉基础，积极宣传以往选派干部优秀事迹，树立先锋模范，营造争先进位的浓厚氛围，引导新一批选派干部能够向先进榜样学习，争做乡村振兴主力军。

　　以老带新，确保“融得进”。充分发挥“传帮带”作用，跑好乡村振兴“接力赛”。坚持用心“传”，请具有丰富基层工作经验的村干部或返岗的“老”驻村干部详细介绍村情村貌、党员群众基本情况、脱贫户和监测户具体情况、村级产业项目和集体经济发展现状等；举办为期5天的第八批选派干部培训班，通过理论授课、实地教学、现场观摩、交流研讨等方式，帮助全区59名选派干部尽快掌握“实情”，深入了解基层工作。坚持实地“访”，要求选派干部深入一线、走家入户，访民情、听民声，全面分析、盘点所在村发展现状，同时在与群众交流过程中拉近距离，顺利完成角色转变，为开展后续工作打牢“群众基础”。坚持集体“议”，驻村工作队与村“两委”定期召开联席会议，围绕村级发展面临瓶颈、影响群众生产生活问题等，商讨解决办法、提出意见建议，建立台账、序时推进，凝聚干事合力，在实践过程中切实提升为民服务实效。

　　严管厚爱，确保“干得好”。全面落实保障，统一购买床被、柜子，完善空调、热水器等必备用品，通过村级办公场所改建、提供租房补贴等方式，认真协调解决选派干部“吃”“住”等基础生活问题，按照经费保障要求，及时发放相关补助资金，确保驻村干部心无旁骛“驻村”。搭建交流平台，组建叶集区第八批选派干部工作群，鼓励驻村干部传达工作动态，分享关于对接企业助村发展、协调解决村级矛盾、联系专家指导产业发展的“金点子”、好做法，浓厚干事氛围，激发干事活力。健全管理机制，要求选派干部吃住在村、服从安排，规范填写驻村工作日志；严格请销假制度，区委组织部联合乡村振兴局组成督察小组，不定期对干部在岗情况进行暗访、抽查，对擅自离岗、脱岗的驻村干部及时通报并向选派单位及上级管理部门反馈，同时将督查结果作为年度考核及评先评优重要依据，激励驻村干部立足岗位、履职尽责。

发布人：永远追寻心中的光 发布时间：2021-9-28 10:22 赞0 收藏 阅读人次：4264

初审：韦卡编辑：水见文责编：礼嘉回复

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